Detalle Oferta Laboral

Empresa: ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

Perfil: Elite Logística y Rendimiento es una compañía colombiana con más de 18 años de experiencia liderando soluciones logísticas especializadas para el sector salud. Nos mueve un propósito claro: ser el corazón que hace latir la cadena de salud en Colombia, asegurando que medicamentos, muestras y equipos lleguen a tiempo para transformar vidas. En Elite encontrarás un lugar donde crecer, aprender y aportar a un propósito que trasciende: mover la salud para que cada vida siga latiendo. Apostamos por el talento, la formación continua y el bienestar de nuestros colaboradores, porque sabemos que son ellos quienes hacen posible cada logro.

Descripción Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas afines. Perfil requerido • Experiencia mínima de 5 años en programas de bienestar organizacional. • Conocimiento y experiencia en evaluaciones de desempeño, medición y análisis de resultados. • Experiencia en medición de clima organizacional y formulación de planes de mejora. • Habilidad para la planeación y ejecución de actividades de fechas especiales, integración y reconocimiento. • Buen manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes. • Habilidades de comunicación, liderazgo, empatía, organización y trabajo en equipo. Funciones principales • Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de bienestar empresarial. • Coordinar y liderar los procesos de evaluación de desempeño, incluyendo la consolidación y análisis de resultados. • Planear y ejecutar actividades institucionales y celebraciones de fechas especiales (cumpleaños, días conmemorativos, eventos de integración, entre otros). • Aplicar y analizar encuestas de clima organizacional, proponiendo planes de acción derivados de los resultados. • Implementar estrategias de motivación, reconocimiento y retención del talento humano. • Elaborar informes de gestión y presentar indicadores del área de bienestar. • Articular acciones con el área de Gestión Humana y otras dependencias de la empresa.

Requisitos: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas afines. Perfil requerido • Experiencia mínima de 5 años en programas de bienestar organizacional. • Conocimiento y experiencia en evaluaciones de desempeño, medición y análisis de resultados. • Experiencia en medición de clima organizacional y formulación de planes de mejora. • Habilidad para la planeación y ejecución de actividades de fechas especiales, integración y reconocimiento. • Buen manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes. • Habilidades de comunicación, liderazgo, empatía, organización y trabajo en equipo. Funciones principales • Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de bienestar empresarial. • Coordinar y liderar los procesos de evaluación de desempeño, incluyendo la consolidación y análisis de resultados. • Planear y ejecutar actividades institucionales y celebraciones de fechas especiales (cumpleaños, días conmemorativos, eventos de integración, entre otros). • Aplicar y analizar encuestas de clima organizacional, proponiendo planes de acción derivados de los resultados. • Implementar estrategias de motivación, reconocimiento y retención del talento humano. • Elaborar informes de gestión y presentar indicadores del área de bienestar. • Articular acciones con el área de Gestión Humana y otras dependencias de la empresa.