Detalle Oferta Laboral

Descripción Buscamos un(a) Director(a) de Operaciones y Estrategia que actúe como mano derecha del CEO, convirtiendo la visión empresarial en una operación ordenada, medible y escalable. Este rol es clave para estructurar la organización, implementar métricas claras y asegurar que las decisiones del negocio se tomen con base en datos y no en intuición. Propósito del cargo: Acompañar al CEO en la estructuración, orden y profesionalización de la operación, asegurando que la empresa opere con criterios, métricas y procesos propios de una organización escalable, manteniendo la agilidad emprendedora. La persona en este rol transforma visión en sistema, operación en números y números en decisiones. Responsabilidades principales Planeación estratégica y ejecución Traducir la visión del CEO en planes estratégicos operativos Definir objetivos claros, KPIs y planes de ejecución Alinear estrategia, recursos y operación Control de gestión y métricas Diseñar e implementar KPIs operativos y financieros Construir y mantener dashboards de seguimiento (Excel, Sheets o Power BI) Coordinar procesos clave entre: operación administración proveedores área comercial (desde estructura, no venta) Construir modelos de seguimiento Diseñar indicadores Crear reportes y dashboards Requisitos del perfil: Buscamos perfiles con experiencia demostrable en roles como: Director(a) de operaciones. Gerente operativo Director(a) administrativo Líder estratégico o de transformación Emprendedor(a) con experiencia estructurando operaciones

Requisitos: Buscamos un(a) Director(a) de Operaciones y Estrategia que actúe como mano derecha del CEO, convirtiendo la visión empresarial en una operación ordenada, medible y escalable. Este rol es clave para estructurar la organización, implementar métricas claras y asegurar que las decisiones del negocio se tomen con base en datos y no en intuición. Propósito del cargo: Acompañar al CEO en la estructuración, orden y profesionalización de la operación, asegurando que la empresa opere con criterios, métricas y procesos propios de una organización escalable, manteniendo la agilidad emprendedora. La persona en este rol transforma visión en sistema, operación en números y números en decisiones. Responsabilidades principales Planeación estratégica y ejecución Traducir la visión del CEO en planes estratégicos operativos Definir objetivos claros, KPIs y planes de ejecución Alinear estrategia, recursos y operación Control de gestión y métricas Diseñar e implementar KPIs operativos y financieros Construir y mantener dashboards de seguimiento (Excel, Sheets o Power BI) Coordinar procesos clave entre: operación administración proveedores área comercial (desde estructura, no venta) Construir modelos de seguimiento Diseñar indicadores Crear reportes y dashboards Requisitos del perfil: Buscamos perfiles con experiencia demostrable en roles como: Director(a) de operaciones. Gerente operativo Director(a) administrativo Líder estratégico o de transformación Emprendedor(a) con experiencia estructurando operaciones