Descripción Contribuye a la Estrategia, en importante empresa líder en el sector agrícola buscamos Director(a) Administrativo/a con visión de Impacto. Asume el reto de desempeñar este rol estratégico donde tu gestión cambia la vida de las personas. Propósito del cargo: Planear, dirigir y controlar integralmente las actividades administrativas, financieras y de gestión humana de la sede de trabajo, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades Clave: Liderazgo y Estrategia: Dirigir proyectos de desarrollo organizacional e innovación. Asesorar a la Dirección en políticas de talento humano y operativas. Gestión de Procesos: Supervisar las áreas de Gestión Humana, Seguridad, Servicios Jurídicos, Comunicación, Tecnología de Información y Administración de Bienes. Gestión Financiera: Participar en la planeación presupuestal, administrar costos y ejercer como ordenador de gastos. Relaciones: Garantizar un clima laboral armónico y representar a la dependencia ante entidades externas. Perfil Requerido: Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Derecho, Economía o carreras afines. Posgrado: Especialización indispensable en áreas como Planeación, Administración de Personal, Derecho Laboral/Administrativo o Gestión de Contratos. Experiencia: Mínimo cinco (5) años en responsabilidades directivas iguales o similares. Nosotros ofrecemos: contrato a término directo con la empresa, horario lunes a viernes. Bienestar: Acceso a beneficios en complejos turísticos, convenios y tarifas preferenciales en planes de salud y seguros, día de cumpleaños libre, descuentos en nuestros productos entre otros!

Requisitos: Contribuye a la Estrategia, en importante empresa líder en el sector agrícola buscamos Director(a) Administrativo/a con visión de Impacto. Asume el reto de desempeñar este rol estratégico donde tu gestión cambia la vida de las personas. Propósito del cargo: Planear, dirigir y controlar integralmente las actividades administrativas, financieras y de gestión humana de la sede de trabajo, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades Clave: Liderazgo y Estrategia: Dirigir proyectos de desarrollo organizacional e innovación. Asesorar a la Dirección en políticas de talento humano y operativas. Gestión de Procesos: Supervisar las áreas de Gestión Humana, Seguridad, Servicios Jurídicos, Comunicación, Tecnología de Información y Administración de Bienes. Gestión Financiera: Participar en la planeación presupuestal, administrar costos y ejercer como ordenador de gastos. Relaciones: Garantizar un clima laboral armónico y representar a la dependencia ante entidades externas. Perfil Requerido: Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Derecho, Economía o carreras afines. Posgrado: Especialización indispensable en áreas como Planeación, Administración de Personal, Derecho Laboral/Administrativo o Gestión de Contratos. Experiencia: Mínimo cinco (5) años en responsabilidades directivas iguales o similares. Nosotros ofrecemos: contrato a término directo con la empresa, horario lunes a viernes. Bienestar: Acceso a beneficios en complejos turísticos, convenios y tarifas preferenciales en planes de salud y seguros, día de cumpleaños libre, descuentos en nuestros productos entre otros!