Descripción ¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder de Gestión Humana! Empresa de servicios en tecnología busca Líder de Gestión Humana con experiencia integral y comprobada en todos los procesos del área. Propósito del cargo: Liderar de manera end to end la Gestión Humana, combinando un rol estratégico con una ejecución operativa sólida en selección, contratación, nómina, relaciones laborales, cultura, clima y gestión del cambio. Responsabilidades: 1. Gestión y liderazgo integral de todos los procesos y equipo de Gestión Humana. -Selección y atracción de talento. -Contratación y gestión documental. -Administración completa de nómina. -Relaciones laborales y cumplimiento legal. 2. Liderar procesos de gestión del cambio. 3. Cultura organizacional y clima laboral. 4. Acompañamiento estratégico. 5. Seguimiento a indicadores del área. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Deseable: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Estrategia. Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana integral. -Dominio INDISPENSABLE de gestión del cambio, cultura y clima organizacional. -Conocimiento de legislación laboral colombiana. -Experiencia en empresas de servicios (idealmente tecnología, software, BPO, consultoría). ?? Bogotá | Contrato indefinido | Modalidad híbrida ?? Salario a convenir según experiencia ?? Beneficios internos

Requisitos: ¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder de Gestión Humana! Empresa de servicios en tecnología busca Líder de Gestión Humana con experiencia integral y comprobada en todos los procesos del área. Propósito del cargo: Liderar de manera end to end la Gestión Humana, combinando un rol estratégico con una ejecución operativa sólida en selección, contratación, nómina, relaciones laborales, cultura, clima y gestión del cambio. Responsabilidades: 1. Gestión y liderazgo integral de todos los procesos y equipo de Gestión Humana. -Selección y atracción de talento. -Contratación y gestión documental. -Administración completa de nómina. -Relaciones laborales y cumplimiento legal. 2. Liderar procesos de gestión del cambio. 3. Cultura organizacional y clima laboral. 4. Acompañamiento estratégico. 5. Seguimiento a indicadores del área. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Deseable: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Estrategia. Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana integral. -Dominio INDISPENSABLE de gestión del cambio, cultura y clima organizacional. -Conocimiento de legislación laboral colombiana. -Experiencia en empresas de servicios (idealmente tecnología, software, BPO, consultoría). ?? Bogotá | Contrato indefinido | Modalidad híbrida ?? Salario a convenir según experiencia ?? Beneficios internos