Empresa: MANPOWER

Perfil: Multinacional líder en Recursos Humanos. Prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad.

Descripción ?? Oferta Laboral: Especialista en Talent Onboarding BILINGÜE ??? ?? Descripción: Responsable de gestionar y coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento y correcta documentación. ??? ?? Tipo de contrato: ?? Contrato por obra o labor hasta 30 de Junio de 2026 ?? Modalidad de trabajo: ?? Híbrido: 3 días presencial ?? y 2 días remoto ?? ? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. ? ?? Salario: $4.000.000 COP mensuales ?? ?? Requisitos: ?? Profesional en Comercio Internacional, Administración, Lenguas, RRHH o afines ?? 1 a 2 años de experiencia en onboarding, gestión documental y coordinación administrativa ??? FLUIDEZ EN INGLÉS ???????? ?? Manejo intermedio/avanzado de Excel ?? Experiencia en Workday HCM ó SAP HCM ?? Funciones principales: ?? Seguimiento y coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos ?? Solicitar, verificar y registrar documentación para incorporación ?? Gestionar afiliaciones a seguridad social y trámites administrativos ?? Registrar y actualizar información en la plataforma interna ?? Asegurar cumplimiento y trazabilidad de procesos de onboarding ?? Colaborar con áreas involucradas para un ingreso eficiente Si es de tu interés y cuentas con la experiencia, por favor compártenos tu hoja de vida ????

Requisitos: ?? Oferta Laboral: Especialista en Talent Onboarding BILINGÜE ??? ?? Descripción: Responsable de gestionar y coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento y correcta documentación. ??? ?? Tipo de contrato: ?? Contrato por obra o labor hasta 30 de Junio de 2026 ?? Modalidad de trabajo: ?? Híbrido: 3 días presencial ?? y 2 días remoto ?? ? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. ? ?? Salario: $4.000.000 COP mensuales ?? ?? Requisitos: ?? Profesional en Comercio Internacional, Administración, Lenguas, RRHH o afines ?? 1 a 2 años de experiencia en onboarding, gestión documental y coordinación administrativa ??? FLUIDEZ EN INGLÉS ???????? ?? Manejo intermedio/avanzado de Excel ?? Experiencia en Workday HCM ó SAP HCM ?? Funciones principales: ?? Seguimiento y coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos ?? Solicitar, verificar y registrar documentación para incorporación ?? Gestionar afiliaciones a seguridad social y trámites administrativos ?? Registrar y actualizar información en la plataforma interna ?? Asegurar cumplimiento y trazabilidad de procesos de onboarding ?? Colaborar con áreas involucradas para un ingreso eficiente Si es de tu interés y cuentas con la experiencia, por favor compártenos tu hoja de vida ????