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Acerca de Adecco

Adecco Group

Adecco es la compañía Líder mundial en Recursos Humanos, que nace como resultado de la unión de Adia y Ecco, las cuales se fusionaron en 1996 para formar al actual Grupo Adecco que lleva más de 50 años de expansión y el crecimiento por adquisiciones en todo el mundo. El Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es el líder mundial en proveer soluciones integrales de Recursos Humanos, haciendo parte del Fortune Global 500. Con más de 32.000 empleados de tiempo completo y más de 5.500 oficinas, en más de 60 países y territorios alrededor del mundo, Adecco Group ofrece una amplia variedad de servicios, que conecta a más de 700.000 socios con más de 100.000 clientes cada día.

Los servicios que ofrece se dividen en las categorías generales de suministro de personal (Temporal y Permanente), Selección Especializada de personal, Consultoría, y HRPO. Prometemos ayudar a nuestros colaboradores a sacar el máximo provecho de su trabajo y su vida, desarrollando sus conocimientos y carreras profesionales. Asimismo, ofrecemos un mejor servicio a nuestros clientes, al permitirles acceder fácilmente a profesionales que cuentan con los conocimientos y competencias adecuadas para la generación de valor de sus organizaciones.

Adecco Colombia

El Grupo Adecco cuenta con presencia en más de 60 países y más de 5.000 oficinas, 32.000 colaboradores; conectamos 700.000 personas y 100.000 clientes a nivel mundial cada día.

En Colombia, Adecco cuenta con 36 sucursales ubicadas en 11 ciudades, 725 colaboradores soportan nuestros servicios y más de 15.000 temporales. Los servicios que brindamos son:

Selección de Personal, Consultoría, Formación, Headhunting, Temporalidad, Outsourcing de Nómina, Outsourcing Comercial, Outsourcing de Salud y Seguridad-HSE, Outsourcing de Procesos Transversales (Back Office, Front Office) y Outsourcing Industrial y Logístico. Prestando servicios en más de 1500 empresas nacionales y multinacionales. Líder indiscutible del sector, es una de las 10 primeras empresas colombianas pioneras en la creación de empleo directo e indirecto.

Propuesta de Valor

  • Conocimiento y experiencia en el mercado laboral colombiano
  • Legalidad, seriedad y transparencia
  • Solidez financiera
  • Valor para sus productos y/o servicios
  • Procesos de selección certificados
  • Optimización de sus recursos físicos y humanos
  • Fortalecimiento de sus ventajas competitivas
  • Diferenciación frente a su competencia
  • El ser socialmente responsable con sus empleados
  • Contar con un aliado socialmente responsable