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Título
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HR Business Partner - Compensación y Beneficios
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Descripción
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En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
Experiencia sólida en:
Compensaciones y beneficios.
Diseño y administración de bandas salariales.
Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
Análisis de equidad interna y competitividad salarial.
Competencias clave:
Capacidad analítica.
Pensamiento estratégico.
Orientación a resultados.
Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).
Condiciones laborales:
Salario: $6.000.000 + prestaciones de ley.
Contrato a término fijo.
Modalidad presencial.
Horario: lunes a viernes.
Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.
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Requisitos
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En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
Experiencia sólida en:
Compensaciones y beneficios.
Diseño y administración de bandas salariales.
Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
Análisis de equidad interna y competitividad salarial.
Competencias clave:
Capacidad analítica.
Pensamiento estratégico.
Orientación a resultados.
Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).
Condiciones laborales:
Salario: $6.000.000 + prestaciones de ley.
Contrato a término fijo.
Modalidad presencial.
Horario: lunes a viernes.
Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.
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Área de trabajo
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Recursos Humanos y Admón. de Personal
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Nivel
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Profesional
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Ciudades
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Bogotá
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Salario
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$5,5 a $6 millones
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Fecha publicación
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8/02/2026
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