|
Título
|
Lider de gestión emrpesarial y sostenibilidad
|
|
|
Descripción
|
?? ¿Quieres ser parte de una de las 50 mejores empresas para trabajar en Colombia?
En CAFAM buscamos un Analista de Gestión Organizacional que quiera aportar estratégicamente a la evolución de nuestra organización a través de procesos de compensación fija y variable, arquitectura organizacional, valoración de cargos, estudios salariales y diseño de estructuras que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad del talento.
¿Qué buscamos?
Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en compensación, gestión organizacional, arquitectura organizacional, valoración de cargos, estructuras organizacionales y estudios salariales.
Te encargarás de
Liderar y apoyar proyectos de compensación fija y variable.
Participar en estudios de mercado salarial y análisis de equidad interna.
Diseñar y actualizar estructuras y modelos de arquitectura organizacional.
Acompañar a las diferentes unidades en decisiones relacionadas con talento y estructura organizacional.
Fortalecer los sistemas de gestión humana alineados con la estrategia institucional.
Condiciones
?? Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa
?? Salario: $6.150.000
?? Contrato: Término fijo renovable
?? Jornada: Lunes a viernes presencial
Si te apasiona la compensación estratégica, el análisis organizacional y la construcción de estructuras que generan impacto, esta oportunidad es para ti.
¡Haz parte de CAFAM y transforma el futuro de las organizaciones con nosotros!
|
|
|
Requisitos
|
?? ¿Quieres ser parte de una de las 50 mejores empresas para trabajar en Colombia?
En CAFAM buscamos un Analista de Gestión Organizacional que quiera aportar estratégicamente a la evolución de nuestra organización a través de procesos de compensación fija y variable, arquitectura organizacional, valoración de cargos, estudios salariales y diseño de estructuras que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad del talento.
¿Qué buscamos?
Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en compensación, gestión organizacional, arquitectura organizacional, valoración de cargos, estructuras organizacionales y estudios salariales.
Te encargarás de
Liderar y apoyar proyectos de compensación fija y variable.
Participar en estudios de mercado salarial y análisis de equidad interna.
Diseñar y actualizar estructuras y modelos de arquitectura organizacional.
Acompañar a las diferentes unidades en decisiones relacionadas con talento y estructura organizacional.
Fortalecer los sistemas de gestión humana alineados con la estrategia institucional.
Condiciones
?? Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa
?? Salario: $6.150.000
?? Contrato: Término fijo renovable
?? Jornada: Lunes a viernes presencial
Si te apasiona la compensación estratégica, el análisis organizacional y la construcción de estructuras que generan impacto, esta oportunidad es para ti.
¡Haz parte de CAFAM y transforma el futuro de las organizaciones con nosotros!
|
|
|
Área de trabajo
|
Recursos Humanos y Admón. de Personal
|
|
Nivel
|
Gerencia Media
|
|
Ciudades
|
Bogotá
|
|
Salario
|
$5,5 a $6 millones
|
|
Fecha publicación
|
17/09/2026
|
|
