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Título
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analista de compensación y estructura organizacional
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Descripción
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Importante entidad requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.
Deseable contar con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
Requisitos del cargo:
Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación y beneficios, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.
Responsabilidades:
1. Diseñar y actualizar estructuras organizacionales según necesidades estratégicas.
2. Levantar, actualizar y validar perfiles de cargo.
3. Participar en la definición y ajuste de esquemas de compensación y beneficios.
4. Apoyar la construcción y actualización de bandas salariales.
5. Generar informes e indicadores del área para la toma de decisiones.
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo
Estabilidad laboral en una empresa de alto reconocimiento
Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional
Ubicación: Bogotá – Sede Principal Cafam (La Floresta)
Tipo de contrato: Termino fijo x 6 meses renovable por la empresa Cafam
Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Disponibilidad sábados ocasionalmente)
Salario: $5.852.100 + prestaciones
¡Si cumples con el perfil, esta oportunidad es para ti! Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
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Requisitos
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Importante entidad requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.
Deseable contar con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
Requisitos del cargo:
Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación y beneficios, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.
Responsabilidades:
1. Diseñar y actualizar estructuras organizacionales según necesidades estratégicas.
2. Levantar, actualizar y validar perfiles de cargo.
3. Participar en la definición y ajuste de esquemas de compensación y beneficios.
4. Apoyar la construcción y actualización de bandas salariales.
5. Generar informes e indicadores del área para la toma de decisiones.
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo
Estabilidad laboral en una empresa de alto reconocimiento
Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional
Ubicación: Bogotá – Sede Principal Cafam (La Floresta)
Tipo de contrato: Termino fijo x 6 meses renovable por la empresa Cafam
Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Disponibilidad sábados ocasionalmente)
Salario: $5.852.100 + prestaciones
¡Si cumples con el perfil, esta oportunidad es para ti! Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
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Área de trabajo
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Gerencia General (cargos corporativos)
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Nivel
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Profesional
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Ciudades
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Bogotá
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Salario
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$5,5 a $6 millones
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Fecha publicación
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28/01/2026
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