COMPETENCIAS

Para nuestra Compañía es muy importante reconocer, atraer y contratar, a los mejores candidatos del mercado laboral para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

De esta manera, en Comcel se tienen 7 Competencias básicas como características primordiales de nuestros empleados definidas de la siguiente forma:

Comunicación: Habilidad para mantener canales de comunicación abierta, argumentar ideas y trasmitirlas de manera clara verbalmente o utilizando medios formales de comunicación.

Integridad y Responsabilidad : Conoce y aplica el código de ética, orienta a otros basándose en los valores de la organización y protege los intereses y recursos de la compañía.

Auto-capacitación: Mantiene interés por actualizarse, se basa en su experiencia para afrontar los retos del cargo y busca retroalimentación constante.

Trabajo en Equipo: Trabaja en conjunto con otras áreas y su equipo, promoviendo el análisis de situaciones, la solución de problemas y acuerdos que beneficien a las partes involucradas.

Orientación al Cliente: Se pone en el lugar del cliente para entender sus necesidades y le ofrece diferentes alternativas de solución.

Relaciones Interpersonales: Establece relaciones justas y respetuosas con otras personas y obtiene el apoyo de otros para lograr los objetivos.

Adaptabilidad: Se ajusta fácilmente a las nuevas condiciones del ambiente y propone ideas y soluciones novedosas.