PROCESO DE SELECCIÓN


Nuestro proceso de selección está regido por políticas específicas, entre las cuales resaltamos las siguientes:


Seleccionar el mejor factor humano basados en criterios de objetividad utilizando un modelo de competen cias.

Generar participación de los empleados de la Compañía en los procesos de selección, dando prioridad al recurso humano interno y contribuyendo a su desarrollo profesional.

Será requisito indispensable que los candidatos a contratar cubran el perfil del cargo, aprueben satisfactoriamente las evaluaciones, exámenes médicos y tengan un estudio socioeconómico favorable.


El proceso de selección externo tiene las siguientes etapas:

1. Publicación de Convocatoria externa en nuestra página de Internet y en el portal www.elempleo.com

2. Preselección de Candidatos

3. Entrevista en el área solicitante

4. Entrevista en Gestión Humana

5. Decisión final

6. Contratación