Detalle Oportunidad

Descripción El reclutador bilingüe debe estar alineado con la visión de TCA, la cual es prestar el mejor servicio en administración, operación y soporte para clientes con sede en Estados Unidos, Canadá y Turquía, debe contar con un mínimo de 1 año de experiencia enfocada en reclutamiento, selección y ciclo completo de contratación, nivel de inglés conversacional fluido. Responsabilidades y habilidades requeridas: - Implementar técnicas de reclutamiento creativas para atraer candidatos bilingües. - Realizar la búsqueda activa de candidatos en los diferentes portales de empleo de acuerdo con los requerimientos establecidos. - Contactar y realizar el filtro telefónico a los candidatos previamente seleccionados en los portales de empleo. - Aplicación de pruebas psicotécnicas - Entrevistar y valorar posibles candidatos antes de pasarlos a la siguiente fase - Realizar el correspondiente seguimiento del proceso de selección con cada candidato de acuerdo con los filtros establecidos por la empresa y dar la debida retroalimentación a los candidatos. - Responsable de la inducción corporativa al personal contratado - Manejar KPIS de solicitud de personal, selección y contratación de personal - Responsable de las metas diarias asignadas - Disponibilidad para participar y contribuir en la ejecución de actividades del área de recursos humanos - Disponibilidad para participar y contribuir en la ejecución de actividades de salud y seguridad en el trabajo Como compañía nuestra visión es poder brindar un desarrollo sostenible tanto para nuestros equipos de trabajo como para nuestros clientes, es por esto por lo que la persona seleccionada tendrá excelentes beneficios extralegales que le brindará un mejor desarrollo en su calidad de vida y ámbito profesional al interior de la compañía. Condiciones Contractuales: - Contrato a término indefinido - Salario básico $3.000.000 - Horario: lunes a Viernes 7:00 a.m. – 5:00 p.m. (Presencial) - Beneficios corporativos

Requisitos: El reclutador bilingüe debe estar alineado con la visión de TCA, la cual es prestar el mejor servicio en administración, operación y soporte para clientes con sede en Estados Unidos, Canadá y Turquía, debe contar con un mínimo de 1 año de experiencia enfocada en reclutamiento, selección y ciclo completo de contratación, nivel de inglés conversacional fluido. Responsabilidades y habilidades requeridas: - Implementar técnicas de reclutamiento creativas para atraer candidatos bilingües. - Realizar la búsqueda activa de candidatos en los diferentes portales de empleo de acuerdo con los requerimientos establecidos. - Contactar y realizar el filtro telefónico a los candidatos previamente seleccionados en los portales de empleo. - Aplicación de pruebas psicotécnicas - Entrevistar y valorar posibles candidatos antes de pasarlos a la siguiente fase - Realizar el correspondiente seguimiento del proceso de selección con cada candidato de acuerdo con los filtros establecidos por la empresa y dar la debida retroalimentación a los candidatos. - Responsable de la inducción corporativa al personal contratado - Manejar KPIS de solicitud de personal, selección y contratación de personal - Responsable de las metas diarias asignadas - Disponibilidad para participar y contribuir en la ejecución de actividades del área de recursos humanos - Disponibilidad para participar y contribuir en la ejecución de actividades de salud y seguridad en el trabajo Como compañía nuestra visión es poder brindar un desarrollo sostenible tanto para nuestros equipos de trabajo como para nuestros clientes, es por esto por lo que la persona seleccionada tendrá excelentes beneficios extralegales que le brindará un mejor desarrollo en su calidad de vida y ámbito profesional al interior de la compañía. Condiciones Contractuales: - Contrato a término indefinido - Salario básico $3.000.000 - Horario: lunes a Viernes 7:00 a.m. – 5:00 p.m. (Presencial) - Beneficios corporativos