Detalle Oportunidad

Empresa: AMERICA GBS SAS

Perfil: Empresa dedicada a servicios de inspección, verificaciòn y certificaciòn

Descripción ¡Estamos buscando nuestro próximo/a TALENT ACQUISITION CONSULTANT! En nuestra empresa buscamos personas apasionadas y talentosas que quieran crecer profesionalmente y enfrentar nuevos retos. Si buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tus habilidades y marcar la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! Funciones: 1. Ejecutar actividades de sourcing de talento (50% del rol): búsqueda activa, mapeo de mercado, screening inicial, gestión de bases de datos y contacto directo con candidatos. 2. Utilizar herramientas digitales, redes profesionales y fuentes especializadas para atraer talento de manera eficiente 3. Coordinar y realizar entrevistas iniciales, presentando shortlists de candidatos a los hiring managers. 4. Monitorear y cumplir los KPIs de sourcing (tiempo de respuesta, calidad de candidatos, tasa de conversión a entrevistas). 5. Participar en proyectos funcionales de Talent Acquisition (20% del rol): campañas de atracción, análisis de métricas y mejora de procesos. Requisitos: 1. Formación académica: Estudiante de últimos semestres o recién egresado en: Psicología. 2. Experiencia: Entre 6 meses a 1 año en funciones de sourcing o reclutamiento, idealmente en ambientes multiculturales o regionales. Conocimientos técnicos: 1. Manejo de ATS (Applicant Tracking System). 2. Técnicas y herramientas de sourcing digital (boolean search, redes profesionales, portales especializados). 3. Competencia en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). 4.Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs de reclutamiento. 5. Inglés B1 /B2 Información adicional: Sede en Bogotá, Colombia. 100% presencial. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto, ¡postúlate ahora! Forma parte de un equipo que impulsa la excelencia, la calidad y el crecimiento. ¡Esperamos conocerte pronto!

Requisitos: ¡Estamos buscando nuestro próximo/a TALENT ACQUISITION CONSULTANT! En nuestra empresa buscamos personas apasionadas y talentosas que quieran crecer profesionalmente y enfrentar nuevos retos. Si buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tus habilidades y marcar la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! Funciones: 1. Ejecutar actividades de sourcing de talento (50% del rol): búsqueda activa, mapeo de mercado, screening inicial, gestión de bases de datos y contacto directo con candidatos. 2. Utilizar herramientas digitales, redes profesionales y fuentes especializadas para atraer talento de manera eficiente 3. Coordinar y realizar entrevistas iniciales, presentando shortlists de candidatos a los hiring managers. 4. Monitorear y cumplir los KPIs de sourcing (tiempo de respuesta, calidad de candidatos, tasa de conversión a entrevistas). 5. Participar en proyectos funcionales de Talent Acquisition (20% del rol): campañas de atracción, análisis de métricas y mejora de procesos. Requisitos: 1. Formación académica: Estudiante de últimos semestres o recién egresado en: Psicología. 2. Experiencia: Entre 6 meses a 1 año en funciones de sourcing o reclutamiento, idealmente en ambientes multiculturales o regionales. Conocimientos técnicos: 1. Manejo de ATS (Applicant Tracking System). 2. Técnicas y herramientas de sourcing digital (boolean search, redes profesionales, portales especializados). 3. Competencia en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). 4.Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs de reclutamiento. 5. Inglés B1 /B2 Información adicional: Sede en Bogotá, Colombia. 100% presencial. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto, ¡postúlate ahora! Forma parte de un equipo que impulsa la excelencia, la calidad y el crecimiento. ¡Esperamos conocerte pronto!