Detalle Oportunidad

Descripción buscamos un HR Payroll Administrator detallista y eficiente para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar la precisión en nuestros procesos de nómina, beneficios y administración de personal en un entorno remoto. Principales responsabilidades: • Nómina: Procesar nóminas semi-mensuales, validar datos de compensación, gestionar ajustes y resolver incidencias de tiempo y asistencia. • Beneficios: Administrar inscripciones, cambios de estado y conciliación de facturas de beneficios. • Gestión de Datos (HRIS): Mantener la integridad de los registros de empleados y gestionar transacciones en sistemas de RR.HH.. • Soporte Integral: Apoyar en procesos de reclutamiento (programación de entrevistas, documentación de ingreso) y cumplimiento normativo. • Reportes: Generar informes periódicos sobre métricas de nómina, asistencia y cumplimiento. Requisitos: • Experiencia: 2 a 4 años en nómina, administración de beneficios o soporte de RR.HH. • Educación: Bachillerato completo (deseable tecnólogo o profesional en RR.HH., Administración o Contabilidad). • Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas de nómina (preferiblemente Paylocity o similares), Microsoft Office y SharePoint. • Competencias: Alta atención al detalle, capacidad para manejar información confidencial con discreción y excelentes habilidades organizativas. • Idioma: Dominio del idioma inglés (necesario para la interacción y documentación). Que te ofrecemos: • Horario de trabajo remoto. • Entorno laboral profesional y solidario. • Paquete salarial competitivo

Requisitos: buscamos un HR Payroll Administrator detallista y eficiente para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar la precisión en nuestros procesos de nómina, beneficios y administración de personal en un entorno remoto. Principales responsabilidades: • Nómina: Procesar nóminas semi-mensuales, validar datos de compensación, gestionar ajustes y resolver incidencias de tiempo y asistencia. • Beneficios: Administrar inscripciones, cambios de estado y conciliación de facturas de beneficios. • Gestión de Datos (HRIS): Mantener la integridad de los registros de empleados y gestionar transacciones en sistemas de RR.HH.. • Soporte Integral: Apoyar en procesos de reclutamiento (programación de entrevistas, documentación de ingreso) y cumplimiento normativo. • Reportes: Generar informes periódicos sobre métricas de nómina, asistencia y cumplimiento. Requisitos: • Experiencia: 2 a 4 años en nómina, administración de beneficios o soporte de RR.HH. • Educación: Bachillerato completo (deseable tecnólogo o profesional en RR.HH., Administración o Contabilidad). • Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas de nómina (preferiblemente Paylocity o similares), Microsoft Office y SharePoint. • Competencias: Alta atención al detalle, capacidad para manejar información confidencial con discreción y excelentes habilidades organizativas. • Idioma: Dominio del idioma inglés (necesario para la interacción y documentación). Que te ofrecemos: • Horario de trabajo remoto. • Entorno laboral profesional y solidario. • Paquete salarial competitivo