Detalle Oportunidad

Empresa: EY Colombia (Ernst & Young)

Perfil: EY como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. Esto comienza con una cultura que te ofrece la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas. Sin importar el momento en que te unas a la firma, y sin importar cuánto tiempo te quedes, la experiencia excepcional de trabajar en EY dura para toda la vida. Y con nuestro compromiso por contratar y preparar a la gente más apasionada, nos aseguraremos de lograr nuestra ambición de ser el mejor lugar para trabajar

Descripción Senior Associate - Talento (Reclutamiento) ¡Únete a nuestro equipo en EY! La Oportunidad Estamos buscando un Senior Associate para unirse a nuestro equipo de Talento. Esta es una excelente oportunidad para profesionales proactivos y consultores que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico y colaborativo. En EY, tendrás la oportunidad de influir en la atracción y selección de talento clave para nuestra organización. Lo Que Buscamos Buscamos candidatos que sean propositivos y consultores en su enfoque, capaces de identificar y atraer el mejor talento para la organización. La capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio es esencial. Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y el desarrollo del talento, esta es la oportunidad ideal para ti. Funciones Principales Gestionar y liderar procesos de selección masivos, desde la atracción de candidatos hasta la incorporación. Colaborar con los líderes de negocio para entender sus necesidades de talento y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando la alineación con los valores y competencias de EY. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en reclutamiento. Requisitos del Puesto Formación Académica: Título en Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia: 4 a 5 años de experiencia en procesos de selección, con un enfoque en reclutamiento masivo. Idiomas: inglés deseable. Habilidades: Proactividad y capacidad para proponer soluciones efectivas. Enfoque consultivo en la gestión de procesos de selección. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Acerca de EY Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa para mejorar las cosas. La experiencia excepcional de trabajar en EY perdurará toda la vida. Si cumples con los criterios anteriores y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡contáctanos lo más pronto posible! ¡Envía tu solicitud hoy!

Requisitos: Senior Associate - Talento (Reclutamiento) ¡Únete a nuestro equipo en EY! La Oportunidad Estamos buscando un Senior Associate para unirse a nuestro equipo de Talento. Esta es una excelente oportunidad para profesionales proactivos y consultores que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico y colaborativo. En EY, tendrás la oportunidad de influir en la atracción y selección de talento clave para nuestra organización. Lo Que Buscamos Buscamos candidatos que sean propositivos y consultores en su enfoque, capaces de identificar y atraer el mejor talento para la organización. La capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio es esencial. Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y el desarrollo del talento, esta es la oportunidad ideal para ti. Funciones Principales Gestionar y liderar procesos de selección masivos, desde la atracción de candidatos hasta la incorporación. Colaborar con los líderes de negocio para entender sus necesidades de talento y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando la alineación con los valores y competencias de EY. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en reclutamiento. Requisitos del Puesto Formación Académica: Título en Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia: 4 a 5 años de experiencia en procesos de selección, con un enfoque en reclutamiento masivo. Idiomas: inglés deseable. Habilidades: Proactividad y capacidad para proponer soluciones efectivas. Enfoque consultivo en la gestión de procesos de selección. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Acerca de EY Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa para mejorar las cosas. La experiencia excepcional de trabajar en EY perdurará toda la vida. Si cumples con los criterios anteriores y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡contáctanos lo más pronto posible! ¡Envía tu solicitud hoy!