Detalle Oportunidad

Empresa: Gran Panda

Perfil: GranPanda™ es una empresa que ayuda a los Retailers a construir y operar su canal de e-commerce. Fundada por Jorge Quiroga Ex-Gerente de Marketing Digital en Google Colombia y Dan Gertsacov, ex director regional de Google Latinoamérica, GranPanda™ tiene el mejor equipo y la mejor tecnología para construir y operar el canal de e-commerce para los retailers en la región. Desarrollamos y operamos los tres componentes claves del canal de e-commerce: Tecnología, Operaciones (Logística y Servicio al Cliente) y Marketing Digital. Tenemos la meta de transformar las experiencias de compra para las personas. Nuestra visión es la de hacerlo a través del e-commerce, creando experiencias de compra que resulten en WOW; tecnología y servicio que resulten en WOW. Para lograrlo estamos creando la primera compañía en América Latina para ser Partner de los Retailers ayudándoles a diseñar, ejecutar y operar canales completos de e-commerce. Nuestros pilares de trabajo: Tecnología Robusta y Ágil, Operaciones y Logística enfocadas en Servicio y Marketing Digital Eficiente.

Descripción Serás parte del equipo que hace que la experiencia de nuestros BlackSipers funcione de principio a fin. Tu reto será apoyar y ejecutar las operaciones de People a lo largo del ciclo de vida del colaborador: Atracción y Selección, Onboarding, Bienestar, Control Operativo y Offboarding, asegurando que cada proceso sea ágil, ordenado y memorable. Aquí no vienes solo a ejecutar tareas: tendrás la oportunidad de aprender, proponer, cuestionar cómo hacemos las cosas y convertir datos y experiencias en mejoras para el equipo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ? Apoyar y ejecutar cada etapa de los procesos de selección para perfiles Junior y Trainee. ? Coordinar la logística de bienvenida e inducción de nuevos BlackSipers: Gestionando la documentación, contratos, afiliaciones y herramientas necesarias para garantizar un ingreso impecable. ? Diseñar, aplicar y consolidar encuestas y evaluaciones de periodo de prueba, identificando posibles alertas para los líderes. ? Administrar beneficios, convenios y alianzas de bienestar, asegurando que nuestros BlackSipers puedan aprovecharlos. ? Coordinar la logística de celebraciones, actividades especiales y experiencias del área de People. ? Crear piezas y copies internos para comunicar iniciativas culturales, beneficios y novedades de People. ? Consolidar con máxima precisión las novedades mensuales para nómina: incapacidades, ingresos, retiros, licencias. vacaciones, d y beneficios. ? Mantener actualizada la MasterData y los tableros de control del área. ? Ejecutar el checklist completo de desvinculación, incluyendo cancelación de accesos y recuperación de equipos, ? Coordinar entrevistas de retiro y exámenes médicos de egreso. ? Elaborar y entregar certificaciones laborales y paz y salvos dentro de los tiempos establecidos. ¿Qué requisitos debe cumplir? - Estudiante de últimos semestres en: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Tecnólogo en Gestión del Talento Humano y Gestión de Recursos Humanos. - No requerimos experiencia laboral previa, pero valoramos experiencias académicas, voluntariados o participación en grupos estudiantiles que demuestren iniciativa, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. - Lo que esperamos encontrar en ti: Alta capacidad de organización, atención al detalle, facilidad para comunicarte, curiosidad y ganas de aprender, iniciativa para proponer y resolver, e interés genuino por las personas y por construir buenas experiencias de empleado. Vacante para Cali y Bogotá. Recuerda que la contratación será por práctica profesional (contrato de aprendizaje). Buscamos una persona con curiosidad, iniciativa, autonomía y muchas ganas de construir el futuro de People The Geek Way.

Requisitos: Serás parte del equipo que hace que la experiencia de nuestros BlackSipers funcione de principio a fin. Tu reto será apoyar y ejecutar las operaciones de People a lo largo del ciclo de vida del colaborador: Atracción y Selección, Onboarding, Bienestar, Control Operativo y Offboarding, asegurando que cada proceso sea ágil, ordenado y memorable. Aquí no vienes solo a ejecutar tareas: tendrás la oportunidad de aprender, proponer, cuestionar cómo hacemos las cosas y convertir datos y experiencias en mejoras para el equipo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ? Apoyar y ejecutar cada etapa de los procesos de selección para perfiles Junior y Trainee. ? Coordinar la logística de bienvenida e inducción de nuevos BlackSipers: Gestionando la documentación, contratos, afiliaciones y herramientas necesarias para garantizar un ingreso impecable. ? Diseñar, aplicar y consolidar encuestas y evaluaciones de periodo de prueba, identificando posibles alertas para los líderes. ? Administrar beneficios, convenios y alianzas de bienestar, asegurando que nuestros BlackSipers puedan aprovecharlos. ? Coordinar la logística de celebraciones, actividades especiales y experiencias del área de People. ? Crear piezas y copies internos para comunicar iniciativas culturales, beneficios y novedades de People. ? Consolidar con máxima precisión las novedades mensuales para nómina: incapacidades, ingresos, retiros, licencias. vacaciones, d y beneficios. ? Mantener actualizada la MasterData y los tableros de control del área. ? Ejecutar el checklist completo de desvinculación, incluyendo cancelación de accesos y recuperación de equipos, ? Coordinar entrevistas de retiro y exámenes médicos de egreso. ? Elaborar y entregar certificaciones laborales y paz y salvos dentro de los tiempos establecidos. ¿Qué requisitos debe cumplir? - Estudiante de últimos semestres en: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Tecnólogo en Gestión del Talento Humano y Gestión de Recursos Humanos. - No requerimos experiencia laboral previa, pero valoramos experiencias académicas, voluntariados o participación en grupos estudiantiles que demuestren iniciativa, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. - Lo que esperamos encontrar en ti: Alta capacidad de organización, atención al detalle, facilidad para comunicarte, curiosidad y ganas de aprender, iniciativa para proponer y resolver, e interés genuino por las personas y por construir buenas experiencias de empleado. Vacante para Cali y Bogotá. Recuerda que la contratación será por práctica profesional (contrato de aprendizaje). Buscamos una persona con curiosidad, iniciativa, autonomía y muchas ganas de construir el futuro de People The Geek Way.