Detalle Oportunidad

Empresa: MANPOWER

Perfil: Multinacional líder en Recursos Humanos. Prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad.

Descripción Líder de Atracción y Desarrollo del Talento ?? Ubicación: Villavicencio, Meta ?? Tipo de cargo: Media gerencia ?? Salario: $5.367.800 (salario básico) ?? Modalidad: Presencial ¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización. ?? Propósito del rol Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio. ?? Responsabilidades clave Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión. Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento. Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos. Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana. ?? Perfil profesional Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Especialización Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento. Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal. Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos. ?? Competencias clave Pensamiento estratégico. Liderazgo inspirador y colaborativo. Capacidad analítica. Enfoque en innovación y mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento. Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti. Postúlate y lleva tu liderazgo al siguiente nivel.

Requisitos: Líder de Atracción y Desarrollo del Talento ?? Ubicación: Villavicencio, Meta ?? Tipo de cargo: Media gerencia ?? Salario: $5.367.800 (salario básico) ?? Modalidad: Presencial ¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización. ?? Propósito del rol Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio. ?? Responsabilidades clave Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión. Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento. Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos. Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana. ?? Perfil profesional Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Especialización Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento. Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal. Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos. ?? Competencias clave Pensamiento estratégico. Liderazgo inspirador y colaborativo. Capacidad analítica. Enfoque en innovación y mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento. Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti. Postúlate y lleva tu liderazgo al siguiente nivel.