Auxiliar de comunicaciones fijo x 6 meses
Empresa:
CONSORCIO SALUD COMPENSAR
Perfil:
Empresa prestadora de Salud
Descripción
Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo; tecnólogo en comunicación social, Organizacional, Mercadeo, periodismo o afines.
Con experiencia: mínima de 1 año en el área de comunicaciones.
Con conocimiento en: publicidad, comunicación organizacional, organización de eventos corporativos, manejo de redes sociales, dominio de corrección de estilo y excelente ortografía, deseable manejo de programas de diseño y video
Con las siguientes condiciones laborales:
Tipo de Contrato: FIJO X 6 MESES
Remuneración: $ 3.055.700
Jornada laboral: 44 horas semanales
Quien se encargara de:
Apoyar la gestión del proceso de comunicaciones con el fin de abordar eficientemente la gestión del
día a día, a través de la ejecución de tareas con orden, método, vocación de servicio, calidad técnica, resolutividad y oportunidad.
MODALIDAD MENSUAL.
Requisitos:
Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo; tecnólogo en comunicación social, Organizacional, Mercadeo, periodismo o afines.
Con experiencia: mínima de 1 año en el área de comunicaciones.
Con conocimiento en: publicidad, comunicación organizacional, organización de eventos corporativos, manejo de redes sociales, dominio de corrección de estilo y excelente ortografía, deseable manejo de programas de diseño y video
Con las siguientes condiciones laborales:
Tipo de Contrato: FIJO X 6 MESES
Remuneración: $ 3.055.700
Jornada laboral: 44 horas semanales
Quien se encargara de:
Apoyar la gestión del proceso de comunicaciones con el fin de abordar eficientemente la gestión del
día a día, a través de la ejecución de tareas con orden, método, vocación de servicio, calidad técnica, resolutividad y oportunidad.
MODALIDAD MENSUAL.
|
Fecha de publicación:
6/04/2026
|
Fecha de cierre:
5/06/2026
|
|
|
Cantidad de vacantes:
1
|
Salario:
$3 a $3,5 millones
|
|
|
Tipo de candidato:
|
Nivel de cargo:
Auxiliar, asistencial y otros
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|