Detalle Oportunidad

Descripción Entidad que presta servicios financieros se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de diseño y publicidad para unirse a su equipo de trabajo. Funciones: Desarrollar y ejecutar estrategias de publicidad y diseño que aumenten la visibilidad y el reconocimiento de la marca. Supervisar la creación de todos los materiales de diseño gráfico, incluyendo el diseño de logotipos, folletos, carteles, anuncios y otros materiales promocionales. Gestionar el presupuesto de publicidad y diseño, y asegurar que todos los proyectos se realicen dentro del presupuesto y los plazos establecidos. Supervisar y guiar a los miembros del equipo de diseño y publicidad, y proporcionarles dirección y retroalimentación constructiva. Mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas en diseño y publicidad, y aplicar este conocimiento en el desarrollo de estrategias efectivas. Evaluar la efectividad de las campañas de publicidad y diseño, y hacer ajustes según sea necesario para maximizar los resultados. Gestión de Identidad y Branding Corporativo. Dirección de Producción Audiovisual y Digital. Selección y Negociación con Proveedores Externos. Entre otras. Requisitos: Profesional en Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación Visual o carreras afines. Es deseable una especialización o maestría en áreas relacionadas con la publicidad, marketing o comunicaciones. Experiencia laboral: 3 años de experiencia en roles similares de liderazgo, preferiblemente en el sector financiero o cooperativo. Con conocimientos sólidos en diseño gráfico, publicidad, branding, marketing digital y manejo de redes sociales. Debe contar con manejo software de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Condiciones laborales: Horario: Lunes a viernes, horario de oficina. Disponibilidad los sábados cuando lo requiera la operación. Rango salarial: $4.200.000 - $4.500.000 Modalidad: Presencial, Bogotá. Contrato directamente por empresa. A término fijo con renovación por desempeño. Posterior al año, contrato a término indefinido. Prestaciones de ley + beneficios corporativos.

Requisitos: Entidad que presta servicios financieros se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de diseño y publicidad para unirse a su equipo de trabajo. Funciones: Desarrollar y ejecutar estrategias de publicidad y diseño que aumenten la visibilidad y el reconocimiento de la marca. Supervisar la creación de todos los materiales de diseño gráfico, incluyendo el diseño de logotipos, folletos, carteles, anuncios y otros materiales promocionales. Gestionar el presupuesto de publicidad y diseño, y asegurar que todos los proyectos se realicen dentro del presupuesto y los plazos establecidos. Supervisar y guiar a los miembros del equipo de diseño y publicidad, y proporcionarles dirección y retroalimentación constructiva. Mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas en diseño y publicidad, y aplicar este conocimiento en el desarrollo de estrategias efectivas. Evaluar la efectividad de las campañas de publicidad y diseño, y hacer ajustes según sea necesario para maximizar los resultados. Gestión de Identidad y Branding Corporativo. Dirección de Producción Audiovisual y Digital. Selección y Negociación con Proveedores Externos. Entre otras. Requisitos: Profesional en Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación Visual o carreras afines. Es deseable una especialización o maestría en áreas relacionadas con la publicidad, marketing o comunicaciones. Experiencia laboral: 3 años de experiencia en roles similares de liderazgo, preferiblemente en el sector financiero o cooperativo. Con conocimientos sólidos en diseño gráfico, publicidad, branding, marketing digital y manejo de redes sociales. Debe contar con manejo software de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Condiciones laborales: Horario: Lunes a viernes, horario de oficina. Disponibilidad los sábados cuando lo requiera la operación. Rango salarial: $4.200.000 - $4.500.000 Modalidad: Presencial, Bogotá. Contrato directamente por empresa. A término fijo con renovación por desempeño. Posterior al año, contrato a término indefinido. Prestaciones de ley + beneficios corporativos.