Detalle Oportunidad

Descripción Asegurar la correcta ejecución de los procesos de atracción, retención y desarrollo del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta supervisión de la liquidación de nómina y la entrega oportuna de reportes a Gerencia y Casa Matriz. Requisitos de educación • Profesional en Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. • Deseable especialización en Gerencia de Talento Humano y/o Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). • Manejo intermedio/avanzado de SAP (deseable). • • Excel avanzado. Experiencia • Mínimo 3 a 5 años en cargos de coordinación de RRHH, preferiblemente en empresas del sector comercial, logístico o industrial. Condiciones Laborales Presencial Contrato indefinido Salario competitivo, Auxilio de movilización Requisito indispensable: Vivir en Poblaciones como: Chía, Cota, Cajicá, Zipaquirá, Sopó, Gachancipá o Tocancipá.

Requisitos: Asegurar la correcta ejecución de los procesos de atracción, retención y desarrollo del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta supervisión de la liquidación de nómina y la entrega oportuna de reportes a Gerencia y Casa Matriz. Requisitos de educación • Profesional en Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. • Deseable especialización en Gerencia de Talento Humano y/o Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). • Manejo intermedio/avanzado de SAP (deseable). • • Excel avanzado. Experiencia • Mínimo 3 a 5 años en cargos de coordinación de RRHH, preferiblemente en empresas del sector comercial, logístico o industrial. Condiciones Laborales Presencial Contrato indefinido Salario competitivo, Auxilio de movilización Requisito indispensable: Vivir en Poblaciones como: Chía, Cota, Cajicá, Zipaquirá, Sopó, Gachancipá o Tocancipá.