Detalle Oportunidad

Empresa: MANPOWER

Perfil: Multinacional líder en Recursos Humanos. Prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad.

Descripción ?? Sourcing Partner – Market Access (Contrato por Obra o Labor) ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad híbrida) ?? Tipo de contrato: Obra o labor (12 meses) ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales ?? Descripción del cargo: Multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de identificar y atraer talento profesional y ejecutivo para roles estratégicos en el área Commercial / Pharma en la región LATAM. Este rol será parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales. ? Responsabilidades: ?? Identificar y atraer candidatos utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y sistemas de gestión de talento. ?? Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para roles complejos, con enfoque en candidatos pasivos. ?? Realizar entrevistas, evaluar perfiles y presentar shortlists de candidatos calificados. ?? Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio. ?? Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes sociales, email, etc.). ?? Generar reportes e inteligencia de mercado sobre talento. ?? Requisitos: Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.). Más de 3 años de experiencia en sourcing o headhunting, preferiblemente en consultoras o reclutamiento corporativo. Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras. Inglés intermedio-alto (oral y escrito). Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con equipos globales. ?? ¿Te interesa esta oportunidad Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

Requisitos: ?? Sourcing Partner – Market Access (Contrato por Obra o Labor) ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad híbrida) ?? Tipo de contrato: Obra o labor (12 meses) ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales ?? Descripción del cargo: Multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de identificar y atraer talento profesional y ejecutivo para roles estratégicos en el área Commercial / Pharma en la región LATAM. Este rol será parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales. ? Responsabilidades: ?? Identificar y atraer candidatos utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y sistemas de gestión de talento. ?? Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para roles complejos, con enfoque en candidatos pasivos. ?? Realizar entrevistas, evaluar perfiles y presentar shortlists de candidatos calificados. ?? Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio. ?? Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes sociales, email, etc.). ?? Generar reportes e inteligencia de mercado sobre talento. ?? Requisitos: Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.). Más de 3 años de experiencia en sourcing o headhunting, preferiblemente en consultoras o reclutamiento corporativo. Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras. Inglés intermedio-alto (oral y escrito). Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con equipos globales. ?? ¿Te interesa esta oportunidad Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!