Detalle Oportunidad

Empresa: RANSA COLOMBIA S.A.S

Perfil: Somos el operador logístico líder en la región, con presencia en 12 países con miras de seguir creciendo en más territorios y servicios para consolidar nuestra visión de convertir la logística en la ventaja competitiva de las empresas de Latinoamérica.

Descripción En RANSA COLOMBIA S.A.S., Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Presupuestos, Data y Compensación de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación analítica y pasión por la gestión de información. Si disfrutas transformar datos en decisiones que generan valor para el negocio, esta es una excelente oportunidad para impactar una organización líder del sector logístico y transporte. Tu reto. Serás responsable de administrar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, consolidando y analizando información relacionada con costos laborales, estructura organizacional y proyecciones de personal. Tendrás un rol clave en la elaboración de indicadores, reportes ejecutivos y modelos de análisis que permitan una toma de decisiones eficiente y oportuna. Adicionalmente, participarás en la gestión de compensación salarial, realizando análisis de equidad interna, estructuras salariales, control de incrementos, evaluación de propuestas de contratación, estudios de competitividad salarial y seguimiento a indicadores de compensación, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la sostenibilidad financiera de la compañía. Perfil requerido Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con: Planeación y control presupuestal de Recursos Humanos. Análisis de costos laborales y headcount. Compensación y estructuras salariales. Generación de indicadores y reportes gerenciales. Análisis y gestión de bases de datos. Conocimientos técnicos indispensables: Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y macros VBA). Power BI avanzado para construcción de dashboards e indicadores. Manejo de bases de datos y consultas en SQL. Modelado y análisis de datos. Conocimiento en presupuestos de nómina, costos laborales e indicadores de Gestión Humana. Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión del talento humano, preferiblemente Kactus. Competencias que buscamos: -Pensamiento analítico y estratégico. -Orientación a resultados. -Atención al detalle. -Capacidad para presentar información de manera ejecutiva. -Planeación y organización. -Trabajo colaborativo e influencia con diferentes áreas del negocio. Lo que ofrecemos -Contrato a término indefinido. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo. Participación en proyectos estratégicos de Gestión Humana. Salario entre $4.000.000 y $4.500.000, de acuerdo con experiencia y ajuste al perfil. Trabajo presencial en nuestra sede de Fontibón. Si te apasionan los números, el análisis de información y la compensación estratégica, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

Requisitos: En RANSA COLOMBIA S.A.S., Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Presupuestos, Data y Compensación de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación analítica y pasión por la gestión de información. Si disfrutas transformar datos en decisiones que generan valor para el negocio, esta es una excelente oportunidad para impactar una organización líder del sector logístico y transporte. Tu reto. Serás responsable de administrar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, consolidando y analizando información relacionada con costos laborales, estructura organizacional y proyecciones de personal. Tendrás un rol clave en la elaboración de indicadores, reportes ejecutivos y modelos de análisis que permitan una toma de decisiones eficiente y oportuna. Adicionalmente, participarás en la gestión de compensación salarial, realizando análisis de equidad interna, estructuras salariales, control de incrementos, evaluación de propuestas de contratación, estudios de competitividad salarial y seguimiento a indicadores de compensación, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la sostenibilidad financiera de la compañía. Perfil requerido Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con: Planeación y control presupuestal de Recursos Humanos. Análisis de costos laborales y headcount. Compensación y estructuras salariales. Generación de indicadores y reportes gerenciales. Análisis y gestión de bases de datos. Conocimientos técnicos indispensables: Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y macros VBA). Power BI avanzado para construcción de dashboards e indicadores. Manejo de bases de datos y consultas en SQL. Modelado y análisis de datos. Conocimiento en presupuestos de nómina, costos laborales e indicadores de Gestión Humana. Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión del talento humano, preferiblemente Kactus. Competencias que buscamos: -Pensamiento analítico y estratégico. -Orientación a resultados. -Atención al detalle. -Capacidad para presentar información de manera ejecutiva. -Planeación y organización. -Trabajo colaborativo e influencia con diferentes áreas del negocio. Lo que ofrecemos -Contrato a término indefinido. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo. Participación en proyectos estratégicos de Gestión Humana. Salario entre $4.000.000 y $4.500.000, de acuerdo con experiencia y ajuste al perfil. Trabajo presencial en nuestra sede de Fontibón. Si te apasionan los números, el análisis de información y la compensación estratégica, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.