Detalle Oportunidad

Empresa: INSTRUMATIC SAS

Perfil: Empresa dedicada a la comercialización de equipos de Instrumentación y Automatización electrónica Industrial.

Descripción Nos encontramos en la búsqueda de profesional comprometida y apasionada por la gestión del talento humano y el bienestar laboral, que lidere y gestione los procesos en el área de Gestión Humana y SST para cubrir licencia de maternidad. Perfil requerido: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia de 2 años en procesos de selección, contratación y retención de personal. Conocimientos en estrategias de capacitación y desarrollo. Habilidad para la verificación de documentos laborales y cumplimiento de normatividad. Experiencia en el seguimiento y ejecución de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Principales funciones: Gestionar procesos de selección, vinculación e inducción de personal. Implementar y dar seguimiento a programas de retención y bienestar. Diseñar y ejecutar estrategias de capacitación y formación para el desarrollo del equipo. Verificar y mantener al día la documentación laboral y contractual. Supervisar el cumplimiento de las actividades del SG-SST, fomentando ambientes laborales seguros y saludables. Seguimiento de actividades del sistema de gestión de calidad. Competencias clave: Trabajo en equipo. Comunicación asertiva y empatía. Planeación y organización. Orientación a resultados y al servicio.

Requisitos: Nos encontramos en la búsqueda de profesional comprometida y apasionada por la gestión del talento humano y el bienestar laboral, que lidere y gestione los procesos en el área de Gestión Humana y SST para cubrir licencia de maternidad. Perfil requerido: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia de 2 años en procesos de selección, contratación y retención de personal. Conocimientos en estrategias de capacitación y desarrollo. Habilidad para la verificación de documentos laborales y cumplimiento de normatividad. Experiencia en el seguimiento y ejecución de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Principales funciones: Gestionar procesos de selección, vinculación e inducción de personal. Implementar y dar seguimiento a programas de retención y bienestar. Diseñar y ejecutar estrategias de capacitación y formación para el desarrollo del equipo. Verificar y mantener al día la documentación laboral y contractual. Supervisar el cumplimiento de las actividades del SG-SST, fomentando ambientes laborales seguros y saludables. Seguimiento de actividades del sistema de gestión de calidad. Competencias clave: Trabajo en equipo. Comunicación asertiva y empatía. Planeación y organización. Orientación a resultados y al servicio.