Detalle Oportunidad

Descripción Analista de Gestión de Personal Profesional en contaduría pública, administración de empresas o carreras afines, con mínimo dos años de experiencia en cargos similares. Buen manejo en herramientas ofimáticas, con conocimiento y experiencia en liquidación de incapacidades, horas extras, liquidaciones por retiro, seguridad social, prestaciones sociales, proceso de afiliaciones y documentación laboral de los empleados. Persona responsable, analítica, ordenada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Funciones Principales: Manejar, gestionar y controlar todas las actividades relativas a la nómina de la compañía; procesar novedades de nómina, realizar causaciones contables relativas al área, administrar la documentación correspondiente. Elaboración de reportes de apoyo a informes financieros, DANE y SuperSociedades. Otros procesos asociados a nómina. La asignación salarial es de $3.800.000.

Requisitos: Analista de Gestión de Personal Profesional en contaduría pública, administración de empresas o carreras afines, con mínimo dos años de experiencia en cargos similares. Buen manejo en herramientas ofimáticas, con conocimiento y experiencia en liquidación de incapacidades, horas extras, liquidaciones por retiro, seguridad social, prestaciones sociales, proceso de afiliaciones y documentación laboral de los empleados. Persona responsable, analítica, ordenada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Funciones Principales: Manejar, gestionar y controlar todas las actividades relativas a la nómina de la compañía; procesar novedades de nómina, realizar causaciones contables relativas al área, administrar la documentación correspondiente. Elaboración de reportes de apoyo a informes financieros, DANE y SuperSociedades. Otros procesos asociados a nómina. La asignación salarial es de $3.800.000.