Detalle Oportunidad

Empresa: CAFAM

Perfil: CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR

Descripción ?? ¿Quieres ser parte de una de las 50 mejores empresas para trabajar en Colombia? En CAFAM buscamos un Analista de Gestión Organizacional que quiera aportar estratégicamente a la evolución de nuestra organización a través de procesos de compensación fija y variable, arquitectura organizacional, valoración de cargos, estudios salariales y diseño de estructuras que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad del talento. ¿Qué buscamos? Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o afines. Mínimo 3 años de experiencia en compensación, gestión organizacional, arquitectura organizacional, valoración de cargos, estructuras organizacionales y estudios salariales. Te encargarás de Liderar y apoyar proyectos de compensación fija y variable. Participar en estudios de mercado salarial y análisis de equidad interna. Diseñar y actualizar estructuras y modelos de arquitectura organizacional. Acompañar a las diferentes unidades en decisiones relacionadas con talento y estructura organizacional. Fortalecer los sistemas de gestión humana alineados con la estrategia institucional. Condiciones ?? Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa ?? Salario: $6.150.000 ?? Contrato: Término fijo renovable ?? Jornada: Lunes a viernes presencial Si te apasiona la compensación estratégica, el análisis organizacional y la construcción de estructuras que generan impacto, esta oportunidad es para ti. ¡Haz parte de CAFAM y transforma el futuro de las organizaciones con nosotros!

Requisitos: ?? ¿Quieres ser parte de una de las 50 mejores empresas para trabajar en Colombia? En CAFAM buscamos un Analista de Gestión Organizacional que quiera aportar estratégicamente a la evolución de nuestra organización a través de procesos de compensación fija y variable, arquitectura organizacional, valoración de cargos, estudios salariales y diseño de estructuras que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad del talento. ¿Qué buscamos? Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o afines. Mínimo 3 años de experiencia en compensación, gestión organizacional, arquitectura organizacional, valoración de cargos, estructuras organizacionales y estudios salariales. Te encargarás de Liderar y apoyar proyectos de compensación fija y variable. Participar en estudios de mercado salarial y análisis de equidad interna. Diseñar y actualizar estructuras y modelos de arquitectura organizacional. Acompañar a las diferentes unidades en decisiones relacionadas con talento y estructura organizacional. Fortalecer los sistemas de gestión humana alineados con la estrategia institucional. Condiciones ?? Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa ?? Salario: $6.150.000 ?? Contrato: Término fijo renovable ?? Jornada: Lunes a viernes presencial Si te apasiona la compensación estratégica, el análisis organizacional y la construcción de estructuras que generan impacto, esta oportunidad es para ti. ¡Haz parte de CAFAM y transforma el futuro de las organizaciones con nosotros!