Detalle Oportunidad

Empresa: MANPOWER

Perfil: Multinacional líder en Recursos Humanos. Prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad.

Descripción ????? Sourcing Partner – Market Access (Contrato Obra o Labor) ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad Híbrida) ?? Tipo de contrato: Obra o labor (duración: 12 meses) ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales ?? Descripción del cargo: Empresa multinacional del sector farmacéutico está en búsqueda de un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de la identificación y atracción de talento profesional y ejecutivo para roles clave en el área Commercial / Pharma en la región LATAM. Esta persona hará parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales. ? Responsabilidades: - Identificar y atraer candidatos mediante herramientas como LinkedIn y sistemas de gestión de talento. - Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para roles complejos, con foco en candidatos pasivos. - Realizar entrevistas, evaluar y presentar shortlists de candidatos calificados. - Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio. - Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes, email, etc.). - Apoyar con reportes e inteligencia de mercado sobre talento. ?? Requisitos: - Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.) - 3+ años de experiencia en sourcing o headhunting, ideal en consultoras o reclutamiento corporativo. - Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras. - Inglés intermedio-alto (oral y escrito). - Excelentes habilidades de comunicación y relación con equipos globales. ?? ¿Te interesa esta oportunidad? Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

Requisitos: ????? Sourcing Partner – Market Access (Contrato Obra o Labor) ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad Híbrida) ?? Tipo de contrato: Obra o labor (duración: 12 meses) ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales ?? Descripción del cargo: Empresa multinacional del sector farmacéutico está en búsqueda de un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de la identificación y atracción de talento profesional y ejecutivo para roles clave en el área Commercial / Pharma en la región LATAM. Esta persona hará parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales. ? Responsabilidades: - Identificar y atraer candidatos mediante herramientas como LinkedIn y sistemas de gestión de talento. - Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para roles complejos, con foco en candidatos pasivos. - Realizar entrevistas, evaluar y presentar shortlists de candidatos calificados. - Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio. - Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes, email, etc.). - Apoyar con reportes e inteligencia de mercado sobre talento. ?? Requisitos: - Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.) - 3+ años de experiencia en sourcing o headhunting, ideal en consultoras o reclutamiento corporativo. - Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras. - Inglés intermedio-alto (oral y escrito). - Excelentes habilidades de comunicación y relación con equipos globales. ?? ¿Te interesa esta oportunidad? Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!