Detalle Oportunidad

Descripción Contribuye a la Estrategia, en importante empresa líder en el sector agrícola buscamos Director(a) Administrativo con Visión de Impacto. Asume el reto de desempeñar este rol estratégico donde tu gestión cambia la vida de las personas. Propósito del cargo: Planear, dirigir y controlar integralmente las actividades administrativas, financieras y de gestión humana de la sede de trabajo, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades Clave: Liderazgo y Estrategia: Dirigir proyectos de desarrollo organizacional e innovación. Asesorar a la Dirección en políticas de talento humano y operativas. Gestión de Procesos: Supervisar las áreas de Gestión Humana, Seguridad, Servicios Jurídicos, Comunicación, Tecnología de Información y Administración de Bienes. Gestión Financiera: Participar en la planeación presupuestal, administrar costos y ejercer como ordenador de gastos. Relaciones: Garantizar un clima laboral armónico y representar a la dependencia ante entidades externas. Perfil Requerido: Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Derecho, Economía o carreras afines. Posgrado: Especialización indispensable en áreas como Planeación, Administración de Personal, Derecho Laboral/Administrativo o Gestión de Contratos. Experiencia: Mínimo cinco (5) años en responsabilidades directivas iguales o similares. Nosotros ofrecemos: contrato a término directo con la empresa, horario lunes a viernes. Bienestar: Acceso a beneficios en complejos turísticos, convenios y tarifas preferenciales en planes de salud y seguros, día de cumpleaños libre, descuentos en nuestros productos entre otros!

Requisitos: Contribuye a la Estrategia, en importante empresa líder en el sector agrícola buscamos Director(a) Administrativo con Visión de Impacto. Asume el reto de desempeñar este rol estratégico donde tu gestión cambia la vida de las personas. Propósito del cargo: Planear, dirigir y controlar integralmente las actividades administrativas, financieras y de gestión humana de la sede de trabajo, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades Clave: Liderazgo y Estrategia: Dirigir proyectos de desarrollo organizacional e innovación. Asesorar a la Dirección en políticas de talento humano y operativas. Gestión de Procesos: Supervisar las áreas de Gestión Humana, Seguridad, Servicios Jurídicos, Comunicación, Tecnología de Información y Administración de Bienes. Gestión Financiera: Participar en la planeación presupuestal, administrar costos y ejercer como ordenador de gastos. Relaciones: Garantizar un clima laboral armónico y representar a la dependencia ante entidades externas. Perfil Requerido: Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Derecho, Economía o carreras afines. Posgrado: Especialización indispensable en áreas como Planeación, Administración de Personal, Derecho Laboral/Administrativo o Gestión de Contratos. Experiencia: Mínimo cinco (5) años en responsabilidades directivas iguales o similares. Nosotros ofrecemos: contrato a término directo con la empresa, horario lunes a viernes. Bienestar: Acceso a beneficios en complejos turísticos, convenios y tarifas preferenciales en planes de salud y seguros, día de cumpleaños libre, descuentos en nuestros productos entre otros!