Detalle Oportunidad

Empresa: MANPOWER

Perfil: Multinacional líder en Recursos Humanos. Prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad.

Descripción Coordinador(a) de Recursos Humanos ¿Te apasiona liderar estrategias de talento humano que impacten a nivel regional? Esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico y de alto impacto, liderando procesos integrales de Recursos Humanos en una organización con operación en varios países de Latinoamérica. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de fortalecer y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento, la experiencia de los colaboradores y la eficiencia de los procesos de gestión humana en diferentes países de la región. Principales responsabilidades Liderar y estructurar los procesos de Recursos Humanos. Gestionar procesos de selección y contratación de talento. Coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo. Administrar novedades de nómina y coordinar procesos relacionados con compensación y beneficios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y apoyar procesos regionales. Liderar estrategias de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador. Implementar iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo del talento. Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos. Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Promover iniciativas de innovación y optimización de procesos mediante herramientas tecnológicas. Buscamos profesionales con: Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas relacionadas (deseable). Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable). Entre 3 y 5 años de experiencia liderando o coordinando procesos integrales de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en: Selección y atracción de talento. Administración laboral. Liquidación y novedades de nómina. Compensación y bienestar. Legislación laboral colombiana. Gestión de Recursos Humanos a nivel regional. Seguridad y Salud en el Trabajo. Nivel de inglés C1 o superior, se realizan entrevistas en ingles Manejo avanzado de herramientas Office y afinidad por herramientas de automatización e inteligencia artificial. Lo que ofrecemos Contrato a término indefinido. Modalidad híbrida (2 días presenciales y 3 días de trabajo remoto). Horario flexible. Salario entre $5.500.000 y $6.500.000, según experiencia y ajuste al perfil. Clases de inglés. Incapacidades remuneradas al 100%. Participación en proyectos regionales con impacto en varios países de Latinoamérica. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Ubicación Medellín (preferiblemente) o Bogotá. Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales dentro del país cuando sea requerido. ¡Postúlate y lidera la transformación del talento humano en una organización con visión regional y enfoque en el desarrollo de las personas! ??

Requisitos: Coordinador(a) de Recursos Humanos ¿Te apasiona liderar estrategias de talento humano que impacten a nivel regional? Esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico y de alto impacto, liderando procesos integrales de Recursos Humanos en una organización con operación en varios países de Latinoamérica. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de fortalecer y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento, la experiencia de los colaboradores y la eficiencia de los procesos de gestión humana en diferentes países de la región. Principales responsabilidades Liderar y estructurar los procesos de Recursos Humanos. Gestionar procesos de selección y contratación de talento. Coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo. Administrar novedades de nómina y coordinar procesos relacionados con compensación y beneficios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y apoyar procesos regionales. Liderar estrategias de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador. Implementar iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo del talento. Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos. Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Promover iniciativas de innovación y optimización de procesos mediante herramientas tecnológicas. Buscamos profesionales con: Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas relacionadas (deseable). Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable). Entre 3 y 5 años de experiencia liderando o coordinando procesos integrales de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en: Selección y atracción de talento. Administración laboral. Liquidación y novedades de nómina. Compensación y bienestar. Legislación laboral colombiana. Gestión de Recursos Humanos a nivel regional. Seguridad y Salud en el Trabajo. Nivel de inglés C1 o superior, se realizan entrevistas en ingles Manejo avanzado de herramientas Office y afinidad por herramientas de automatización e inteligencia artificial. Lo que ofrecemos Contrato a término indefinido. Modalidad híbrida (2 días presenciales y 3 días de trabajo remoto). Horario flexible. Salario entre $5.500.000 y $6.500.000, según experiencia y ajuste al perfil. Clases de inglés. Incapacidades remuneradas al 100%. Participación en proyectos regionales con impacto en varios países de Latinoamérica. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Ubicación Medellín (preferiblemente) o Bogotá. Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales dentro del país cuando sea requerido. ¡Postúlate y lidera la transformación del talento humano en una organización con visión regional y enfoque en el desarrollo de las personas! ??