Detalle Oportunidad

Empresa: ArteUmano

Perfil: Somos una empresa dedicada a diseñar e implementar estrategias de Talento Humano para las empresas. Creemos que el mayor activo de las empresas son las personas y por esto trabajamos para que las empresas puedan dedicarse al Core de su negocio y nosotros dedicarnos a apoyarlos en la gestión estratégica de su talento. El talento es un ARTE en cada organización y por esto nos dedicamos a diseñar soluciones artísticas, creativas y a la medida para nuestros clientes!

Descripción Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección y Reclutamiento que se una a nuestro equipo de trabajo. Buscamos una persona dinámica, organizada y con alta orientación al talento humano, que contribuya a identificar y atraer los mejores perfiles para la organización. Funciones principales: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Publicar ofertas laborales en diferentes portales y fuentes de reclutamiento. Realizar filtro de hojas de vida y preselección de candidatos. Coordinar y realizar entrevistas por competencias. Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas cuando sea requerido. Realizar seguimiento a los procesos de selección y comunicación con los candidatos. Apoyar en la construcción de perfiles de cargo y en estrategias de atracción de talento. Requisitos: Profesional en Psicología. Debe vivir al norte de Bogotá. Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de selección y reclutamiento. Conocimiento en entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo. Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Condiciones laborales: Contrato: Indefinido Horario: Lunes a viernes. Modalidad: Presencial Salario: A convenir según experiencia.

Requisitos: Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección y Reclutamiento que se una a nuestro equipo de trabajo. Buscamos una persona dinámica, organizada y con alta orientación al talento humano, que contribuya a identificar y atraer los mejores perfiles para la organización. Funciones principales: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Publicar ofertas laborales en diferentes portales y fuentes de reclutamiento. Realizar filtro de hojas de vida y preselección de candidatos. Coordinar y realizar entrevistas por competencias. Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas cuando sea requerido. Realizar seguimiento a los procesos de selección y comunicación con los candidatos. Apoyar en la construcción de perfiles de cargo y en estrategias de atracción de talento. Requisitos: Profesional en Psicología. Debe vivir al norte de Bogotá. Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de selección y reclutamiento. Conocimiento en entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo. Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Condiciones laborales: Contrato: Indefinido Horario: Lunes a viernes. Modalidad: Presencial Salario: A convenir según experiencia.