Detalle Oportunidad

Empresa: HIGH MANAGEMENT SAS

Perfil: Empresa consultora de Gestión Humana.

Descripción OBJETIVO: Coordinar las actividades requeridas en la Compañía para la administración de los recursos físicos y financieros acorde a la ejecución de los controles de la regulación Sarbanes Oxley (SOX), a la elaboración y seguimiento del presupuesto y a la administración de los inventarios. PERSONAS A CARGO: Analista de Tesorería- Analista Financiero- Auxiliar de Bodega REPORTA A :Directora Administrativa Financiera ALGUNAS FUNCIONES: Apoyar la implementación de los controles de acuerdo con la Ley Sarbanes Oxley (SOX) Realizar seguimiento al presupuesto de la organización. Análisis a los resultados financieros de la compañía Coordinar el cumplimiento de las normas tributarias. (Pago de los impuestos mensuales, bimestrales y anuales). Revisar los respectivos pagos a proveedores y terceros que se requieran en la Compañía, para su respectiva aprobación, teniendo en cuenta los soportes necesarios. Revisar y coordinar la programación de pagos a terceros. Generar informes e indicadores del área de tesorería. Control y seguimiento de cuentas por pagar, cobrar y proyecciones de pago Apoyar la respuesta a los requerimientos de información a las entidades públicas y de control. Realizar los informes y dar respuesta a los requerimientos solicitados por la administración de la compañía. Seguimiento y control a los servicios públicos y gastos fijos mensuales. Apoyar las actividades administrativas de la compañía. Administrar las nóminas y las prestaciones sociales de los trabajadores con base en las normas constitucionales y legales aplicables a cada caso. Velar por el cierre mensual de nómina. Garantizar el pago de Seguridad Social del personal. Revisar y aprobar la nómina del personal vinculado por medio de empresa de servicios temporales. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas de la empresa. Las demás que le asigne la Organización, compatibles con el cargo y aquellas especiales que le sean encomendadas. Requisitos Legales: Tarjeta profesional o matrícula vigente sin antecedentes disciplinarios ético-profesionales. No presentar asuntos pendientes con las autoridades judiciales ni registrar sanciones ni inhabilidades vigentes ante cualquier ente gubernamental.

Requisitos: OBJETIVO: Coordinar las actividades requeridas en la Compañía para la administración de los recursos físicos y financieros acorde a la ejecución de los controles de la regulación Sarbanes Oxley (SOX), a la elaboración y seguimiento del presupuesto y a la administración de los inventarios. PERSONAS A CARGO: Analista de Tesorería- Analista Financiero- Auxiliar de Bodega REPORTA A :Directora Administrativa Financiera ALGUNAS FUNCIONES: Apoyar la implementación de los controles de acuerdo con la Ley Sarbanes Oxley (SOX) Realizar seguimiento al presupuesto de la organización. Análisis a los resultados financieros de la compañía Coordinar el cumplimiento de las normas tributarias. (Pago de los impuestos mensuales, bimestrales y anuales). Revisar los respectivos pagos a proveedores y terceros que se requieran en la Compañía, para su respectiva aprobación, teniendo en cuenta los soportes necesarios. Revisar y coordinar la programación de pagos a terceros. Generar informes e indicadores del área de tesorería. Control y seguimiento de cuentas por pagar, cobrar y proyecciones de pago Apoyar la respuesta a los requerimientos de información a las entidades públicas y de control. Realizar los informes y dar respuesta a los requerimientos solicitados por la administración de la compañía. Seguimiento y control a los servicios públicos y gastos fijos mensuales. Apoyar las actividades administrativas de la compañía. Administrar las nóminas y las prestaciones sociales de los trabajadores con base en las normas constitucionales y legales aplicables a cada caso. Velar por el cierre mensual de nómina. Garantizar el pago de Seguridad Social del personal. Revisar y aprobar la nómina del personal vinculado por medio de empresa de servicios temporales. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas de la empresa. Las demás que le asigne la Organización, compatibles con el cargo y aquellas especiales que le sean encomendadas. Requisitos Legales: Tarjeta profesional o matrícula vigente sin antecedentes disciplinarios ético-profesionales. No presentar asuntos pendientes con las autoridades judiciales ni registrar sanciones ni inhabilidades vigentes ante cualquier ente gubernamental.