Detalle Oportunidad

Empresa: EyS IT SAS

Perfil: Empresa dedicada principalmente a Servicio de Outsourcing en soluciones de Telecomunicaciones.

Descripción n Link America estamos en búsqueda de talento para una posición de HR Generalist, orientada a personas con experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos y con exposición a entornos corporativos, idealmente en operaciones o procesos relacionados con Estados Unidos. Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas, esta oportunidad puede ser para ti. Perfil que buscamos Inglés B2 – C1 (conversacional y escrito) Experiencia en cargos como HR Generalist, HR Specialist, HR Coordinator o similares Experiencia en procesos de onboarding y offboarding Manejo y administración de beneficios Experiencia brindando soporte a colaboradores en temas de políticas, beneficios, PTO y procesos internos de HR Participación en procesos de performance management y seguimiento a evaluaciones de desempeño Experiencia en training, seguimiento de cumplimiento y apoyo en programas de formación Manejo de HRIS, bases de datos y elaboración de reportes del área Buen manejo de Excel y herramientas administrativas Perfil organizado, detallista, proactivo y con capacidad para hacer seguimiento a varios procesos al tiempo Experiencia o conocimiento en procesos de HR para Estados Unidos como I-9, E-Verify, PTO, 401(k), FMLA y benefits administration (deseable / ideal) ?? Ubicación: Bogotá, Colombia ?? Modalidad: 2 primeros meses presenciales y despues híbrido

Requisitos: n Link America estamos en búsqueda de talento para una posición de HR Generalist, orientada a personas con experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos y con exposición a entornos corporativos, idealmente en operaciones o procesos relacionados con Estados Unidos. Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas, esta oportunidad puede ser para ti. Perfil que buscamos Inglés B2 – C1 (conversacional y escrito) Experiencia en cargos como HR Generalist, HR Specialist, HR Coordinator o similares Experiencia en procesos de onboarding y offboarding Manejo y administración de beneficios Experiencia brindando soporte a colaboradores en temas de políticas, beneficios, PTO y procesos internos de HR Participación en procesos de performance management y seguimiento a evaluaciones de desempeño Experiencia en training, seguimiento de cumplimiento y apoyo en programas de formación Manejo de HRIS, bases de datos y elaboración de reportes del área Buen manejo de Excel y herramientas administrativas Perfil organizado, detallista, proactivo y con capacidad para hacer seguimiento a varios procesos al tiempo Experiencia o conocimiento en procesos de HR para Estados Unidos como I-9, E-Verify, PTO, 401(k), FMLA y benefits administration (deseable / ideal) ?? Ubicación: Bogotá, Colombia ?? Modalidad: 2 primeros meses presenciales y despues híbrido