Detalle Oportunidad

Empresa: MANPOWER

Perfil: Multinacional líder en Recursos Humanos. Prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad.

Descripción ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN! ?? ¿Te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿Eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? ?? ¿Qué harás en este rol? Serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. Tus funciones incluyen: Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. Gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. Publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. Crear e interpretar indicadores de gestión del área. Coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. Apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. ?? Lo que buscamos en ti Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines al Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). Conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). Actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e Inglés deseable. ?? ¿Qué te ofrecemos? Salario a convenir (según experiencia) + Bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡Buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados! Postúlate ahora y sé parte de una compañía donde las personas son el centro ??

Requisitos: ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN! ?? ¿Te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿Eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? ?? ¿Qué harás en este rol? Serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. Tus funciones incluyen: Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. Gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. Publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. Crear e interpretar indicadores de gestión del área. Coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. Apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. ?? Lo que buscamos en ti Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines al Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). Conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). Actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e Inglés deseable. ?? ¿Qué te ofrecemos? Salario a convenir (según experiencia) + Bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡Buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados! Postúlate ahora y sé parte de una compañía donde las personas son el centro ??