Detalle Oportunidad

Descripción ¿Te apasionan los procesos de atracción de talento y la gestión administrativa de Recursos Humanos? En nuestra organización estamos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Talento Humano para apoyar de manera temporal las actividades del área durante un periodo de contingencia. Apoyar la ejecución de los procesos de atracción y selección de talento humano mediante la publicación de ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento, el perfilamiento, búsqueda, reclutamiento y preselección de hojas de vida, así como el contacto y citación de candidatos para las distintas etapas del proceso. Será responsable del envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y técnicas, la gestión documental física y digital del área de Gestión Humana, el diseño y elaboración de carnés organizacionales de ingreso y reposición, la actualización de bases de datos y el apoyo administrativo a las diferentes actividades del área. Tipo de contrato: Prestación de servicios. Duración: Un (1) mes. Disponibilidad: 42 horas semanales de lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm. Remuneración económica mensual: $3.000.000 (proporcional a los días trabajados). Modalidad: Presencial. Perfil requerido Técnico, tecnólogo en Gestión de Talento Humano. Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección o apoyo a Gestión Humana. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, Canva). Deseable experiencia en plataformas de reclutamiento y selección de personal.

Requisitos: ¿Te apasionan los procesos de atracción de talento y la gestión administrativa de Recursos Humanos? En nuestra organización estamos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Talento Humano para apoyar de manera temporal las actividades del área durante un periodo de contingencia. Apoyar la ejecución de los procesos de atracción y selección de talento humano mediante la publicación de ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento, el perfilamiento, búsqueda, reclutamiento y preselección de hojas de vida, así como el contacto y citación de candidatos para las distintas etapas del proceso. Será responsable del envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y técnicas, la gestión documental física y digital del área de Gestión Humana, el diseño y elaboración de carnés organizacionales de ingreso y reposición, la actualización de bases de datos y el apoyo administrativo a las diferentes actividades del área. Tipo de contrato: Prestación de servicios. Duración: Un (1) mes. Disponibilidad: 42 horas semanales de lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm. Remuneración económica mensual: $3.000.000 (proporcional a los días trabajados). Modalidad: Presencial. Perfil requerido Técnico, tecnólogo en Gestión de Talento Humano. Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección o apoyo a Gestión Humana. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, Canva). Deseable experiencia en plataformas de reclutamiento y selección de personal.