Detalle Oportunidad

Empresa: ELECCION CONFIABLE SAS

Perfil: Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. Desarrollo de competencias laborales.

Descripción ¡Únete a nuestro equipo de Talento Humano! Estamos en búsqueda de un profesional de Talento Humano con enfoque en Atracción y Selección, cuya misión será ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación, asegurando la plena satisfacción de nuestros clientes y la sostenibilidad operativa del negocio, bajo los lineamientos establecidos por la compañía. Responsabilidades principales: Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales. Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera. Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental. Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo. Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones. Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma. Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos. Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades, sábado ocasional). Salario básico: 3.000.0000 + 500.000 (Variable por cumplimiento). Requisitos mínimos Formación: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de selección. Conocimientos: Evaluación por competencias laborales, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y Manejo de plataformas ATS y/o ERP de selección. Linkedin talent solutions. ¡Postúlate y haz parte de un equipo que valora la excelencia y el compromiso!

Requisitos: ¡Únete a nuestro equipo de Talento Humano! Estamos en búsqueda de un profesional de Talento Humano con enfoque en Atracción y Selección, cuya misión será ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación, asegurando la plena satisfacción de nuestros clientes y la sostenibilidad operativa del negocio, bajo los lineamientos establecidos por la compañía. Responsabilidades principales: Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales. Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera. Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental. Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo. Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones. Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma. Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos. Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades, sábado ocasional). Salario básico: 3.000.0000 + 500.000 (Variable por cumplimiento). Requisitos mínimos Formación: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de selección. Conocimientos: Evaluación por competencias laborales, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y Manejo de plataformas ATS y/o ERP de selección. Linkedin talent solutions. ¡Postúlate y haz parte de un equipo que valora la excelencia y el compromiso!