Detalle Oportunidad

Descripción Funciones principales: • Gestionar la documentación requerida para la contratación de personal. • Realizar afiliaciones, novedades y retiros en EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación. • Verificar el cumplimiento de requisitos legales y documentales de los colaboradores. • Mantener actualizadas las bases de datos y archivos de contratación. • Apoyar en la elaboración y seguimiento de contratos laborales. • Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre temas relacionados con afiliaciones y contratación. • Apoyar los procesos administrativos del área de Gestión Humana. Requisitos: • Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, talento humano o afines. • Experiencia mínima de 1 año en procesos de contratación y afiliaciones. • Conocimiento en legislación laboral básica y seguridad social. • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. • Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

Requisitos: Funciones principales: • Gestionar la documentación requerida para la contratación de personal. • Realizar afiliaciones, novedades y retiros en EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación. • Verificar el cumplimiento de requisitos legales y documentales de los colaboradores. • Mantener actualizadas las bases de datos y archivos de contratación. • Apoyar en la elaboración y seguimiento de contratos laborales. • Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre temas relacionados con afiliaciones y contratación. • Apoyar los procesos administrativos del área de Gestión Humana. Requisitos: • Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, talento humano o afines. • Experiencia mínima de 1 año en procesos de contratación y afiliaciones. • Conocimiento en legislación laboral básica y seguridad social. • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. • Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.