Detalle Oportunidad

Descripción Entidad que presta servicios financieros se encuentra en la búsqueda de un Director/a medios de pago para unirse a su equipo de trabajo. Funciones: 1. Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de medios de pago, asegurando su alineación con la visión y objetivos institucionales. 2. Liderar equipos multidisciplinarios encargados del desarrollo, operación y mejora continua de productos y servicios de pago. 3. Identificar oportunidades de innovación y mejora en los procesos, productos y tecnologías asociadas a los medios de pago. 4. Gestionar relaciones con proveedores, aliados tecnológicos y entidades regulatorias, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de la industria. 5. Monitorear indicadores de desempeño, riesgos operativos y satisfacción del cliente, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. 6. Elaborar y administrar el presupuesto del área, optimizando recursos y garantizando la rentabilidad de los productos bajo su responsabilidad. 7. Impulsar la capacitación y desarrollo del equipo, promoviendo una cultura orientada a la excelencia y la innovación. 8. Definir evolución de medios de pago y priorizar iniciativas. 9. Asegurar continuidad, disponibilidad y calidad transaccional. 10. Administrar desempeño de canales físicos, digitales y asistidos. 11. Gestionar pasarelas, redes, bancos, agregadores y convenios. 12. Fortalecer conciliación, trazabilidad, seguridad y riesgo operativo. 13. Automatizar procesos y evolucionar el modelo operativo. 14. Reportar desempeño, alertas, planes de acción y resultados. 15. Entre otras. Requisitos: Formación académica: Profesional en Administración de Empresas. Ingeniería Industrial. Ingeniería de Sistemas. Economía. Finanzas. Administración Financiera o carreras afines. Deseable Especialización o estudios de posgrado en: Gerencia de Operaciones. Innovación Financiera. Transformación Digital. Gerencia de Proyectos. Analítica de Datos. Dirección Financiera. Medios de Pago o Negocios Digitales. Experiencia requerida: Experiencia general mayor a 5 años de experiencia profesional. Experiencia específica: Mínimo 4 años en cargos con responsabilidad sobre uno o varios de los siguientes frentes: medios de pago; canales transaccionales; recaudo digital; operación de pagos; conciliación operativa y transaccional; integraciones con pasarelas, redes o terceros; administración de convenios de recaudo; pagos electrónicos o infraestructura transaccional. Experiencia deseable Se valorará especialmente experiencia en: Entidades financieras; Sector cooperativo; Fintech; Adquirencia; Pasarelas o agregadores; Implementación de nuevos medios de pago; Proyectos de interoperabilidad; Automatización operativa; Monitoreo y estabilización de servicios transaccionales; Gestión de terceros del ecosistema de pagos. Condiciones laborales: Horario de lunes a viernes, sábados ocasional según requiera la operación. Tiempo Completo. Modalidad: Presencial en Bogotá. Salario a convenir. Contrato directamente por empresa. A término indefinido + Prestaciones de ley + beneficios corporativos

Requisitos: Entidad que presta servicios financieros se encuentra en la búsqueda de un Director/a medios de pago para unirse a su equipo de trabajo. Funciones: 1. Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de medios de pago, asegurando su alineación con la visión y objetivos institucionales. 2. Liderar equipos multidisciplinarios encargados del desarrollo, operación y mejora continua de productos y servicios de pago. 3. Identificar oportunidades de innovación y mejora en los procesos, productos y tecnologías asociadas a los medios de pago. 4. Gestionar relaciones con proveedores, aliados tecnológicos y entidades regulatorias, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de la industria. 5. Monitorear indicadores de desempeño, riesgos operativos y satisfacción del cliente, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. 6. Elaborar y administrar el presupuesto del área, optimizando recursos y garantizando la rentabilidad de los productos bajo su responsabilidad. 7. Impulsar la capacitación y desarrollo del equipo, promoviendo una cultura orientada a la excelencia y la innovación. 8. Definir evolución de medios de pago y priorizar iniciativas. 9. Asegurar continuidad, disponibilidad y calidad transaccional. 10. Administrar desempeño de canales físicos, digitales y asistidos. 11. Gestionar pasarelas, redes, bancos, agregadores y convenios. 12. Fortalecer conciliación, trazabilidad, seguridad y riesgo operativo. 13. Automatizar procesos y evolucionar el modelo operativo. 14. Reportar desempeño, alertas, planes de acción y resultados. 15. Entre otras. Requisitos: Formación académica: Profesional en Administración de Empresas. Ingeniería Industrial. Ingeniería de Sistemas. Economía. Finanzas. Administración Financiera o carreras afines. Deseable Especialización o estudios de posgrado en: Gerencia de Operaciones. Innovación Financiera. Transformación Digital. Gerencia de Proyectos. Analítica de Datos. Dirección Financiera. Medios de Pago o Negocios Digitales. Experiencia requerida: Experiencia general mayor a 5 años de experiencia profesional. Experiencia específica: Mínimo 4 años en cargos con responsabilidad sobre uno o varios de los siguientes frentes: medios de pago; canales transaccionales; recaudo digital; operación de pagos; conciliación operativa y transaccional; integraciones con pasarelas, redes o terceros; administración de convenios de recaudo; pagos electrónicos o infraestructura transaccional. Experiencia deseable Se valorará especialmente experiencia en: Entidades financieras; Sector cooperativo; Fintech; Adquirencia; Pasarelas o agregadores; Implementación de nuevos medios de pago; Proyectos de interoperabilidad; Automatización operativa; Monitoreo y estabilización de servicios transaccionales; Gestión de terceros del ecosistema de pagos. Condiciones laborales: Horario de lunes a viernes, sábados ocasional según requiera la operación. Tiempo Completo. Modalidad: Presencial en Bogotá. Salario a convenir. Contrato directamente por empresa. A término indefinido + Prestaciones de ley + beneficios corporativos