Detalle Oportunidad

Empresa: CUN

Perfil: La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN, es una institución de carácter privado, constituida como persona jurídica de utilidad común, sin ánimo de lucro, que en sus treinta años de existencia ha consolidado a través de ellos un Proyecto Educativo Institucional - PEI en el que está transformando permanentemente el aprendizaje de sus estudiantes con innovación tecnológica para hacer de ésta una formación integral de líderes con visión empresarial global, al servicio del desarrollo armónico de la sociedad, en sus tres escuelas: Ciencias Administrativas, Ingenierías y Comunicaciones, en las metodologías de estudio presencial y distancia.

Descripción Talent Acquisition Specialist | Atracción de Talento con enfoque en Innovación e IA En la CUN no estamos buscando simplemente a alguien que cubra vacantes. Estamos buscando a una persona capaz de desafiar lo establecido, rediseñar la experiencia de selección y construir nuevas formas de atraer, evaluar y conectar con el mejor talento. Si te apasiona la selección estratégica, la optimización de procesos, el análisis de datos, la inteligencia artificial y la innovación aplicada a la gestión humana, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu reto? Serás responsable de liderar procesos de atracción y selección de talento de principio a fin, impulsando iniciativas que permitan hacer más eficiente, inteligente y estratégica nuestra operación de reclutamiento. Queremos una persona que no se limite a ejecutar procesos, sino que constantemente se pregunte: Cómo podemos hacerlo mejor? ¿Más rápido? ¿Con mayor impacto? ¿Qué buscamos? - Experiencia liderando procesos de selección de principio a fin para diferentes niveles y perfiles. - Experiencia en búsqueda estratégica y atracción de talento a través de diversas fuentes y metodologías. - Capacidad para diseñar, optimizar y automatizar procesos de reclutamiento. - Manejo de indicadores, métricas y análisis de datos para la toma de decisiones. - Conocimiento o experiencia en herramientas de automatización, inteligencia artificial y transformación digital aplicada a selección. - Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente sin perder foco en la calidad y experiencia del candidato. - Pensamiento crítico, orientación a resultados y enfoque en mejora continua. Nos encantan las personas que: - Transforman los problemas en oportunidades de mejora. - Construyen soluciones antes de que alguien las solicite. - Toman decisiones basadas en datos. - Se mantienen aprendiendo y explorando nuevas tecnologías. - Disfrutan trabajar en entornos dinámicos, retadores y en constante evolución. - Entienden que atraer talento es una estrategia clave para transformar organizaciones. ¿Por qué la CUN? Porque creemos que la educación transforma vidas y que detrás de cada gran proyecto existe un gran talento. Aquí tendrás la oportunidad de proponer, innovar, experimentar y dejar huella en la evolución de nuestros procesos de selección. - Ubicación: Ibagué - Modalidad: virtual - Horario: Lunes a viernes - Contrato: Fijo con posibilidad de renovación - Salario: $2.014.000

Requisitos: Talent Acquisition Specialist | Atracción de Talento con enfoque en Innovación e IA En la CUN no estamos buscando simplemente a alguien que cubra vacantes. Estamos buscando a una persona capaz de desafiar lo establecido, rediseñar la experiencia de selección y construir nuevas formas de atraer, evaluar y conectar con el mejor talento. Si te apasiona la selección estratégica, la optimización de procesos, el análisis de datos, la inteligencia artificial y la innovación aplicada a la gestión humana, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu reto? Serás responsable de liderar procesos de atracción y selección de talento de principio a fin, impulsando iniciativas que permitan hacer más eficiente, inteligente y estratégica nuestra operación de reclutamiento. Queremos una persona que no se limite a ejecutar procesos, sino que constantemente se pregunte: Cómo podemos hacerlo mejor? ¿Más rápido? ¿Con mayor impacto? ¿Qué buscamos? - Experiencia liderando procesos de selección de principio a fin para diferentes niveles y perfiles. - Experiencia en búsqueda estratégica y atracción de talento a través de diversas fuentes y metodologías. - Capacidad para diseñar, optimizar y automatizar procesos de reclutamiento. - Manejo de indicadores, métricas y análisis de datos para la toma de decisiones. - Conocimiento o experiencia en herramientas de automatización, inteligencia artificial y transformación digital aplicada a selección. - Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente sin perder foco en la calidad y experiencia del candidato. - Pensamiento crítico, orientación a resultados y enfoque en mejora continua. Nos encantan las personas que: - Transforman los problemas en oportunidades de mejora. - Construyen soluciones antes de que alguien las solicite. - Toman decisiones basadas en datos. - Se mantienen aprendiendo y explorando nuevas tecnologías. - Disfrutan trabajar en entornos dinámicos, retadores y en constante evolución. - Entienden que atraer talento es una estrategia clave para transformar organizaciones. ¿Por qué la CUN? Porque creemos que la educación transforma vidas y que detrás de cada gran proyecto existe un gran talento. Aquí tendrás la oportunidad de proponer, innovar, experimentar y dejar huella en la evolución de nuestros procesos de selección. - Ubicación: Ibagué - Modalidad: virtual - Horario: Lunes a viernes - Contrato: Fijo con posibilidad de renovación - Salario: $2.014.000