Detalle Oportunidad

Descripción Grupo Empresarial Aeronáutico requiere profesional o tecnóloga o estudiante universitaria en áreas administrativas, financieras, recursos humanos, ingeniería Industrial o afines; preferiblemente con diplomado o formación adicional en Gestión de Nómina y/o Legislación Laboral. Conocimientos, manejo y experiencia en la gestión integral del proceso de nómina, seguridad social y prestaciones sociales con compañías mayores a 500 trabajadores, preferiblemente conocimiento y manejo avanzado de software de nómina ODOO y Excel intermedio o avanzado, experiencia y conocimiento en normatividad tributaria relacionada con nómina, comprensión de procesos de compensación y beneficios y reporte de nómina electrónica, recobro de incapacidades y matriz de cuota de aprendizaje SENA. Responsable por la gestión, consolidación y liquidación de novedades de nómina, prestaciones sociales y seguridad social. Solidas competencias en planificación, atención al detalle, persistencia, trabajo en equipo, comunicación efectiva, búsqueda y análisis de información, dinamismo, con sentido de urgencia y buena actitud hacia las normas. Excelente presentación personal, alto nivel de relacionamiento y empatía. Contrato y estabilidad laboral.

Requisitos: Grupo Empresarial Aeronáutico requiere profesional o tecnóloga o estudiante universitaria en áreas administrativas, financieras, recursos humanos, ingeniería Industrial o afines; preferiblemente con diplomado o formación adicional en Gestión de Nómina y/o Legislación Laboral. Conocimientos, manejo y experiencia en la gestión integral del proceso de nómina, seguridad social y prestaciones sociales con compañías mayores a 500 trabajadores, preferiblemente conocimiento y manejo avanzado de software de nómina ODOO y Excel intermedio o avanzado, experiencia y conocimiento en normatividad tributaria relacionada con nómina, comprensión de procesos de compensación y beneficios y reporte de nómina electrónica, recobro de incapacidades y matriz de cuota de aprendizaje SENA. Responsable por la gestión, consolidación y liquidación de novedades de nómina, prestaciones sociales y seguridad social. Solidas competencias en planificación, atención al detalle, persistencia, trabajo en equipo, comunicación efectiva, búsqueda y análisis de información, dinamismo, con sentido de urgencia y buena actitud hacia las normas. Excelente presentación personal, alto nivel de relacionamiento y empatía. Contrato y estabilidad laboral.