Detalle Oportunidad

Empresa: Performia Colombia SAS

Perfil: “Performia Colombia es una filial de la empresa sueca Performia Internacional y se dedica al área de la selección de personal, al mejoramiento de la productividad de sus clientes y en general a la creación de equipos productivos. Performia Internacional cuenta con una experiencia de más de 25 años en el área de la selección de personal, capacitación y asesoría en temas de productividad e indicadores, y ha abierto sus puertas en más de 30 países alrededor del mundo. En Colombia abrimos operaciones en el 2006.

Descripción ¿Eres de las personas que logran generar orden, respeto y cercanía al mismo tiempo, incluso en contextos complejos y con alta presión operativa? Somos una compañía con más de 25 años en el sector del entretenimiento familiar en centros comerciales, enfocada en brindar felicidad y en cuidar tanto a sus clientes como a sus equipos de trabajo. Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que garantice un clima laboral satisfactorio, el cumplimiento riguroso de la normatividad legal y la reactivación estratégica del área, aportando criterio, liderazgo y soluciones desde el primer momento. El impacto esperado de tu rol: Garantizar que los procesos de talento humano estén alineados con la estrategia organizacional, fortaleciendo la cultura, el bienestar, el desempeño y el servicio al cliente, a través de una gestión cercana, firme y técnicamente sólida. Tus principales responsabilidades: - Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de gestión humana, alineada al plan estratégico de la organización. - Asegurar procesos efectivos de selección, contratación, inducción, formación y desarrollo del talento. - Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los modelos de evaluación de desempeño, período de prueba y planes de mejora. - Liderar iniciativas de clima organizacional, cultura y bienestar, con planes de intervención basados en resultados. - Gestionar procesos disciplinarios, mediación de conflictos y resolución profesional de situaciones laborales complejas. - Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo. - Dirigir la planeación y ejecución de los procesos de contratación, bienestar y SST. - Generar, analizar y gestionar indicadores del área, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Actuar como puente de confianza entre la organización y los colaboradores, con enfoque en escucha, orientación y solución. Retos clave del cargo: Recuperar y estructurar el área de Recursos Humanos, aportando experiencia y asumiendo el liderazgo con autonomía, criterio y capacidad de ejecución desde el inicio. Lograr autoridad y respeto sin rigidez excesiva, manteniendo cercanía con las personas. Lo que buscamos en ti: - Profesional en Psicología con especialización en Gestión del Talento Humano. - Experiencia mínima de 2 años en cargos directivos como Director(a) de Recursos Humanos (no se consideran roles de coordinación o supervisión). - Sólidos conocimientos en derecho laboral, SST, selección, capacitación y comunicación organizacional. - Alto dominio de Excel. - Disponibilidad para viajar ocasionalmente (eventual y de corta duración). Lo que ofrecemos por tus resultados: - Salario: $5.800.000 – $6.000.000 - Un rol directivo de alta responsabilidad y toma de decisiones, con margen para la iniciativa y la acción, en un entorno de trabajo amable y colaborativo, donde tu experiencia tendrá impacto directo en el clima laboral y la gestión humana. Si este desafío encaja contigo y te desenvuelves bien en roles directivos exigentes, ¡postúlate ahora! Si consideras que este reto no es para ti, por favor, no te postules.

Requisitos: ¿Eres de las personas que logran generar orden, respeto y cercanía al mismo tiempo, incluso en contextos complejos y con alta presión operativa? Somos una compañía con más de 25 años en el sector del entretenimiento familiar en centros comerciales, enfocada en brindar felicidad y en cuidar tanto a sus clientes como a sus equipos de trabajo. Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que garantice un clima laboral satisfactorio, el cumplimiento riguroso de la normatividad legal y la reactivación estratégica del área, aportando criterio, liderazgo y soluciones desde el primer momento. El impacto esperado de tu rol: Garantizar que los procesos de talento humano estén alineados con la estrategia organizacional, fortaleciendo la cultura, el bienestar, el desempeño y el servicio al cliente, a través de una gestión cercana, firme y técnicamente sólida. Tus principales responsabilidades: - Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de gestión humana, alineada al plan estratégico de la organización. - Asegurar procesos efectivos de selección, contratación, inducción, formación y desarrollo del talento. - Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los modelos de evaluación de desempeño, período de prueba y planes de mejora. - Liderar iniciativas de clima organizacional, cultura y bienestar, con planes de intervención basados en resultados. - Gestionar procesos disciplinarios, mediación de conflictos y resolución profesional de situaciones laborales complejas. - Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo. - Dirigir la planeación y ejecución de los procesos de contratación, bienestar y SST. - Generar, analizar y gestionar indicadores del área, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Actuar como puente de confianza entre la organización y los colaboradores, con enfoque en escucha, orientación y solución. Retos clave del cargo: Recuperar y estructurar el área de Recursos Humanos, aportando experiencia y asumiendo el liderazgo con autonomía, criterio y capacidad de ejecución desde el inicio. Lograr autoridad y respeto sin rigidez excesiva, manteniendo cercanía con las personas. Lo que buscamos en ti: - Profesional en Psicología con especialización en Gestión del Talento Humano. - Experiencia mínima de 2 años en cargos directivos como Director(a) de Recursos Humanos (no se consideran roles de coordinación o supervisión). - Sólidos conocimientos en derecho laboral, SST, selección, capacitación y comunicación organizacional. - Alto dominio de Excel. - Disponibilidad para viajar ocasionalmente (eventual y de corta duración). Lo que ofrecemos por tus resultados: - Salario: $5.800.000 – $6.000.000 - Un rol directivo de alta responsabilidad y toma de decisiones, con margen para la iniciativa y la acción, en un entorno de trabajo amable y colaborativo, donde tu experiencia tendrá impacto directo en el clima laboral y la gestión humana. Si este desafío encaja contigo y te desenvuelves bien en roles directivos exigentes, ¡postúlate ahora! Si consideras que este reto no es para ti, por favor, no te postules.