Detalle Oportunidad

Descripción Estoy en búsqueda de una persona para el rol de Consultora de Selección (ubicado en Bogotá), con experiencia en procesos de reclutamiento y selección (perfiles tecnológicos idealmente), para acompañar proyectos con clientes del sector. Responsabilidades: • Atracción, reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (IT, desarrollo, data, producto, soporte, entre otros). • Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo. • Realización de entrevistas por competencias y filtros iniciales técnicos. • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (DISC) y elaboración de informes. • Presentación de candidatos a cliente y acompañamiento durante todo el proceso. • Seguimiento a procesos y apoyo en verificación de referencias laborales. Perfil requerido: • Profesional en Psicología (énfasis organizacional). • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de perfiles tecnológicos. • Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de comunicación. - Conocimientos en linked In recruiter (deseable). Inglés: B1+ o superior Modalidad: Remoto Comisiones

Requisitos: Estoy en búsqueda de una persona para el rol de Consultora de Selección (ubicado en Bogotá), con experiencia en procesos de reclutamiento y selección (perfiles tecnológicos idealmente), para acompañar proyectos con clientes del sector. Responsabilidades: • Atracción, reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (IT, desarrollo, data, producto, soporte, entre otros). • Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo. • Realización de entrevistas por competencias y filtros iniciales técnicos. • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (DISC) y elaboración de informes. • Presentación de candidatos a cliente y acompañamiento durante todo el proceso. • Seguimiento a procesos y apoyo en verificación de referencias laborales. Perfil requerido: • Profesional en Psicología (énfasis organizacional). • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de perfiles tecnológicos. • Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de comunicación. - Conocimientos en linked In recruiter (deseable). Inglés: B1+ o superior Modalidad: Remoto Comisiones