Detalle Oportunidad

Descripción ?? Bogotá D.C. ??? Sector Construcción ?? Contrato a término indefinido Descripción del cargo Importante empresa del sector construcción se encuentra en búsqueda de un(a) Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien será el encargado de administrar, mantener y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, los estándares mínimos y los lineamientos corporativos aplicables a la organización. Buscamos una persona con alta capacidad de análisis, organización y seguimiento, orientada al cumplimiento normativo y al control documental, que contribuya al fortalecimiento de la cultura de prevención y gestión del riesgo dentro de la compañía. Requisitos Formación académica Profesional en Derecho. Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo. Curso de 50 horas o actualización de 20 horas SG-SST vigente. Formación complementaria deseable Legislación laboral. Auditoría SG-SST. Investigación de accidentes laborales. Gestión documental. Riesgo psicosocial. Experiencia Mínimo entre 2 y 3 años de experiencia administrando y manteniendo Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia preferiblemente en empresas del sector construcción. Principales responsabilidades Administrar y mantener actualizado el SG-SST de la organización. Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente aplicable al sector construcción. Gestionar y actualizar matrices legales, matrices de peligros, políticas, procedimientos y demás documentación del sistema. Realizar seguimiento al plan anual de trabajo, cronogramas, indicadores y programas del SG-SST. Controlar y administrar el archivo físico y digital del sistema. Coordinar actividades de capacitación, inducción, reinducción y seguimiento médico ocupacional. Elaborar informes de gestión e indicadores para la alta dirección. Atender requerimientos de ARL, Ministerio de Trabajo y demás entidades de control. Realizar seguimiento a investigaciones de accidentes, acciones correctivas y planes de mejora. Verificar el cumplimiento documental de contratistas y personal vinculado. Apoyar auditorías internas y externas del sistema. Realizar visitas ocasionales a obra cuando la operación o los requerimientos del sistema lo demanden. Apoyar a las diferentes áreas en temas normativos y administrativos relacionados con SST. Competencias Planeación y organización. Atención al detalle. Alto sentido de responsabilidad. Seguimiento y control. Comunicación asertiva. Proactividad. Confidencialidad. Orientación al cumplimiento. Conocimientos técnicos Normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estándares mínimos SG-SST. Legislación laboral y requisitos legales aplicables. Gestión documental. Elaboración y seguimiento de indicadores. Manejo de herramientas ofimáticas. Ofrecemos Contrato a término indefinido. Estabilidad laboral. Participación activa en la gestión estratégica del SG-SST de la compañía. Ambiente de trabajo profesional y orientado al cumplimiento.

Requisitos: ?? Bogotá D.C. ??? Sector Construcción ?? Contrato a término indefinido Descripción del cargo Importante empresa del sector construcción se encuentra en búsqueda de un(a) Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien será el encargado de administrar, mantener y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, los estándares mínimos y los lineamientos corporativos aplicables a la organización. Buscamos una persona con alta capacidad de análisis, organización y seguimiento, orientada al cumplimiento normativo y al control documental, que contribuya al fortalecimiento de la cultura de prevención y gestión del riesgo dentro de la compañía. Requisitos Formación académica Profesional en Derecho. Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo. Curso de 50 horas o actualización de 20 horas SG-SST vigente. Formación complementaria deseable Legislación laboral. Auditoría SG-SST. Investigación de accidentes laborales. Gestión documental. Riesgo psicosocial. Experiencia Mínimo entre 2 y 3 años de experiencia administrando y manteniendo Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia preferiblemente en empresas del sector construcción. Principales responsabilidades Administrar y mantener actualizado el SG-SST de la organización. Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente aplicable al sector construcción. Gestionar y actualizar matrices legales, matrices de peligros, políticas, procedimientos y demás documentación del sistema. Realizar seguimiento al plan anual de trabajo, cronogramas, indicadores y programas del SG-SST. Controlar y administrar el archivo físico y digital del sistema. Coordinar actividades de capacitación, inducción, reinducción y seguimiento médico ocupacional. Elaborar informes de gestión e indicadores para la alta dirección. Atender requerimientos de ARL, Ministerio de Trabajo y demás entidades de control. Realizar seguimiento a investigaciones de accidentes, acciones correctivas y planes de mejora. Verificar el cumplimiento documental de contratistas y personal vinculado. Apoyar auditorías internas y externas del sistema. Realizar visitas ocasionales a obra cuando la operación o los requerimientos del sistema lo demanden. Apoyar a las diferentes áreas en temas normativos y administrativos relacionados con SST. Competencias Planeación y organización. Atención al detalle. Alto sentido de responsabilidad. Seguimiento y control. Comunicación asertiva. Proactividad. Confidencialidad. Orientación al cumplimiento. Conocimientos técnicos Normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estándares mínimos SG-SST. Legislación laboral y requisitos legales aplicables. Gestión documental. Elaboración y seguimiento de indicadores. Manejo de herramientas ofimáticas. Ofrecemos Contrato a término indefinido. Estabilidad laboral. Participación activa en la gestión estratégica del SG-SST de la compañía. Ambiente de trabajo profesional y orientado al cumplimiento.