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Título
Lider de Formación y Desarrollo / Profesional de Formación, Bienestar y Desarrollo
Descripción
?? Ubicación: Funza – Siberia, Fontibón y Engativá ?? Horario: Lunes a sábado (presencial) ?? Salario: A convenir según experiencia Contrato obra o labor con posibilidad de vinculación directa de acuerdo a desempeño. Importante compañía multinacional del sector de Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Lider de Formación y Desarrollo, con enfoque estratégico y pasión por el desarrollo del talento y el fortalecimiento organizacional. ?? Requisitos: Profesional en carreras administrativas, ingeniería o afines. Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos en programas de formación, bienestar, clima organizacional y cultura. Habilidades de comunicación, liderazgo, organización, empatía y trabajo en equipo. ?? Funciones principales: Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo. Evaluar el clima organizacional y proponer planes de mejora. Liderar actividades de integración, cultura y bienestar. Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de cultura organizacional. Apoyar procesos de comunicación interna y fortalecimiento de valores corporativos. ? Condiciones: Disponibilidad para rotar entre las 3 sedes (Funza – Siberia, Fontibón y Engativá). Modalidad 100% presencial. ?? Te ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento en una compañía multinacional. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. ?? Si cumples con el perfil y deseas crecer en el área de Recursos Humanos, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!
Requisitos
?? Ubicación: Funza – Siberia, Fontibón y Engativá ?? Horario: Lunes a sábado (presencial) ?? Salario: A convenir según experiencia Contrato obra o labor con posibilidad de vinculación directa de acuerdo a desempeño. Importante compañía multinacional del sector de Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Lider de Formación y Desarrollo, con enfoque estratégico y pasión por el desarrollo del talento y el fortalecimiento organizacional. ?? Requisitos: Profesional en carreras administrativas, ingeniería o afines. Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos en programas de formación, bienestar, clima organizacional y cultura. Habilidades de comunicación, liderazgo, organización, empatía y trabajo en equipo. ?? Funciones principales: Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo. Evaluar el clima organizacional y proponer planes de mejora. Liderar actividades de integración, cultura y bienestar. Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de cultura organizacional. Apoyar procesos de comunicación interna y fortalecimiento de valores corporativos. ? Condiciones: Disponibilidad para rotar entre las 3 sedes (Funza – Siberia, Fontibón y Engativá). Modalidad 100% presencial. ?? Te ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento en una compañía multinacional. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. ?? Si cumples con el perfil y deseas crecer en el área de Recursos Humanos, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!
Área de trabajo
Recursos Humanos y Admón. de Personal
Nivel
Profesional
Ciudades
Bogotá
Salario
Fecha publicación
7/05/2026
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