|
Título
|
Jefe de Vinculación/ Contratación de pesonal
|
|
|
Descripción
|
Conocimientos técnicos
- contratación laboral
- administración de personal
- gestión de seguridad social
- manejo de contratos laborales
Deseables:
- liderazgo de equipos
- gestión de auditorías laborales
Responsabilidades
- liderar procesos de contratación laboral masiva
- administrar contratos laborales
- gestionar afiliaciones a seguridad social
- manejar novedades y conciliaciones
- atender auditorías documentales
- gestionar cuota de aprendices SENA
Habilidades blandas
- liderazgo
- organización
- atención al detalle
Importante organización del sector salud busca Jefe Nacional de Contratación Laboral responsable de liderar a nivel nacional los procesos relacionados con la vinculación y administración laboral de los colaboradores.
Buscamos un profesional con experiencia liderando procesos de contratación laboral de alto volumen, administración de personal y seguridad social, con capacidad para garantizar el cumplimiento documental, operativo y normativo del proceso de vinculación.
¿Qué buscamos?
Profesional en Derecho, Administración de Empresas, Gestión Humana, Relaciones Laborales o carreras afines, con especialización en Derecho Laboral, Gestión Humana, Relaciones Laborales, Gerencia del Talento Humano o áreas relacionadas.
Experiencia comprobada en:
Liderazgo de procesos de contratación laboral masiva, con volúmenes superiores a 150 contrataciones mensuales.
Administración y manejo de contratos laborales: término fijo, indefinido, obra o labor, salario ordinario, integral y variable.
Gestión y control de afiliaciones a seguridad social: EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación Familiar.
Manejo de novedades, inconsistencias y conciliaciones con entidades de seguridad social.
Procesos de afiliación y administración laboral con cobertura nacional.
Gestión de cuota de aprendices SENA y seguimiento a su cumplimiento.
Administración de hojas de vida y expedientes laborales.
Atención y gestión de auditorías documentales y laborales.
Liderazgo de equipos de trabajo.
Implementación o participación en procesos de digitalización de contratación y expedientes laborales.
Importante
Esta posición está orientada a profesionales con experiencia en contratación de personal y administración laboral.
Condiciones laborales
?? Lugar de trabajo: Bogotá – Américas con 68
?? Modalidad: 100% presencial
?? Contrato: Término fijo por 8 meses, con posibilidad de renovación
?? Salario básico: $6.347.680
? Bono no prestacional : $196.320
?? Total mensual: $6.544.000
Si has liderado procesos de contratación laboral masiva, seguridad social y administración de personal a nivel nacional, te invitamos a postularte.
|
|
|
Requisitos
|
Conocimientos técnicos
- contratación laboral
- administración de personal
- gestión de seguridad social
- manejo de contratos laborales
Deseables:
- liderazgo de equipos
- gestión de auditorías laborales
Responsabilidades
- liderar procesos de contratación laboral masiva
- administrar contratos laborales
- gestionar afiliaciones a seguridad social
- manejar novedades y conciliaciones
- atender auditorías documentales
- gestionar cuota de aprendices SENA
Habilidades blandas
- liderazgo
- organización
- atención al detalle
Importante organización del sector salud busca Jefe Nacional de Contratación Laboral responsable de liderar a nivel nacional los procesos relacionados con la vinculación y administración laboral de los colaboradores.
Buscamos un profesional con experiencia liderando procesos de contratación laboral de alto volumen, administración de personal y seguridad social, con capacidad para garantizar el cumplimiento documental, operativo y normativo del proceso de vinculación.
¿Qué buscamos?
Profesional en Derecho, Administración de Empresas, Gestión Humana, Relaciones Laborales o carreras afines, con especialización en Derecho Laboral, Gestión Humana, Relaciones Laborales, Gerencia del Talento Humano o áreas relacionadas.
Experiencia comprobada en:
Liderazgo de procesos de contratación laboral masiva, con volúmenes superiores a 150 contrataciones mensuales.
Administración y manejo de contratos laborales: término fijo, indefinido, obra o labor, salario ordinario, integral y variable.
Gestión y control de afiliaciones a seguridad social: EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación Familiar.
Manejo de novedades, inconsistencias y conciliaciones con entidades de seguridad social.
Procesos de afiliación y administración laboral con cobertura nacional.
Gestión de cuota de aprendices SENA y seguimiento a su cumplimiento.
Administración de hojas de vida y expedientes laborales.
Atención y gestión de auditorías documentales y laborales.
Liderazgo de equipos de trabajo.
Implementación o participación en procesos de digitalización de contratación y expedientes laborales.
Importante
Esta posición está orientada a profesionales con experiencia en contratación de personal y administración laboral.
Condiciones laborales
?? Lugar de trabajo: Bogotá – Américas con 68
?? Modalidad: 100% presencial
?? Contrato: Término fijo por 8 meses, con posibilidad de renovación
?? Salario básico: $6.347.680
? Bono no prestacional : $196.320
?? Total mensual: $6.544.000
Si has liderado procesos de contratación laboral masiva, seguridad social y administración de personal a nivel nacional, te invitamos a postularte.
|
|
|
Área de trabajo
|
Recursos Humanos y Admón. de Personal
|
|
Nivel
|
Gerencia Media
|
|
Ciudades
|
Bogotá
|
|
Salario
|
$6 a $8 millones
|
|
Fecha publicación
|
20/10/2026
|
|
;)
