Empresa: Complemento 360 SAS

Perfil: Somos especialistas en desarrollo tecnológico y aplicamos todo nuestro talento para crear la solución perfecta para las necesidades de cada cliente.

Descripción LIDER DE DESARROLLO DE SOFTWARE .NET Modalidad: Hibrido (cuando se requiera) Horario: 8 am a 6 pm Tipo de contrato: Contrato Fijo x 3 meses (se va renovando), después del año, el contrato pasa a indefinido, si a la persona le va bien, al 6 mes, pasa a indefinido Salario: A convenir FORMACIÓN ACADÉMICA OBLIGATORIA Profesional en ingeniería de sistemas, software o afines EXPERIENCIA REQUERIDA 5 años como líder técnico de equipos .NET SKILLS TÉCNICAS OBLIGATORIAS • Experiencia mínima de 5 años como líder técnico de equipos .NET • Experiencia más de 3 años en Líder o gestión de equipos de desarrollo. • Experiencia más de 10 años desarrollando en C# - MVC - ASPX - APIs. • Experiencia técnica en arquitecturas de software y gestión de bases de datos. • Gestión de control de código fuente (Git). • Experiencia en control de cambios de versión, requerimientos y experiencia en estimaciones. • Buena comunicación asertiva. • Buen manejo de tableros backlog para asignación de recursos.

Requisitos: LIDER DE DESARROLLO DE SOFTWARE .NET Modalidad: Hibrido (cuando se requiera) Horario: 8 am a 6 pm Tipo de contrato: Contrato Fijo x 3 meses (se va renovando), después del año, el contrato pasa a indefinido, si a la persona le va bien, al 6 mes, pasa a indefinido Salario: A convenir FORMACIÓN ACADÉMICA OBLIGATORIA Profesional en ingeniería de sistemas, software o afines EXPERIENCIA REQUERIDA 5 años como líder técnico de equipos .NET SKILLS TÉCNICAS OBLIGATORIAS • Experiencia mínima de 5 años como líder técnico de equipos .NET • Experiencia más de 3 años en Líder o gestión de equipos de desarrollo. • Experiencia más de 10 años desarrollando en C# - MVC - ASPX - APIs. • Experiencia técnica en arquitecturas de software y gestión de bases de datos. • Gestión de control de código fuente (Git). • Experiencia en control de cambios de versión, requerimientos y experiencia en estimaciones. • Buena comunicación asertiva. • Buen manejo de tableros backlog para asignación de recursos.