Conoce los beneficios de ser Egresado UEB
Ingresa a la página web
Egresados

Detalle Oferta Laboral

Líder de gestión del cambio y comunicaciones
Descripción Empresa de consultoría requiere para su equipo de trabajo, para proyecto ti, profesional con el siguiente perfil: formación académico: Profesional en Ingeniería Industrial y/o de Sistemas y/o de Ciencias de la Computación y/o Sicología y/o Comunicación social y periodismo y/o Sociología. Deberá acreditar mínimo un (1) posgrado a nivel de especialización y/o maestría y/o doctorado y/o posdoctorado en relacionados con: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL o GERENCIA EN GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL o INGENIERÍA INDUSTRIAL y afines. Así mismo, Debe contar con alguna de las siguientes certificaciones vigentes: CCMP y/o CMS y/o CPCM y/o Change Management Certificate Program from the Association for Talent Development y/o Prosci Change Management Practitioner y/o APGM Organizational Change Management Foundation Certification y/o AIM Change Management Certification y/o Modelo Kotter. Y con alguna de las siguientes adicionalmente, Certificación vigente Professional Certified Coach y/o Gerencia de proyectos ágiles o certificaciones en metodologías como: PMP versión 6 o superior y/o SCRUM y/o AGILE y/o XP y/o KANBAN y/o LEAN Con experiencia profesional contada a partir de la tarjeta profesional de: Siete (7) años de los cuales al menos Cinco (5) años de experiencia en la gestión del cambio en proyectos de transformación digital y/o gobierno digital y/o gobierno en línea.
Requisitos: Empresa de consultoría requiere para su equipo de trabajo, para proyecto ti, profesional con el siguiente perfil: formación académico: Profesional en Ingeniería Industrial y/o de Sistemas y/o de Ciencias de la Computación y/o Sicología y/o Comunicación social y periodismo y/o Sociología. Deberá acreditar mínimo un (1) posgrado a nivel de especialización y/o maestría y/o doctorado y/o posdoctorado en relacionados con: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL o GERENCIA EN GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL o INGENIERÍA INDUSTRIAL y afines. Así mismo, Debe contar con alguna de las siguientes certificaciones vigentes: CCMP y/o CMS y/o CPCM y/o Change Management Certificate Program from the Association for Talent Development y/o Prosci Change Management Practitioner y/o APGM Organizational Change Management Foundation Certification y/o AIM Change Management Certification y/o Modelo Kotter. Y con alguna de las siguientes adicionalmente, Certificación vigente Professional Certified Coach y/o Gerencia de proyectos ágiles o certificaciones en metodologías como: PMP versión 6 o superior y/o SCRUM y/o AGILE y/o XP y/o KANBAN y/o LEAN Con experiencia profesional contada a partir de la tarjeta profesional de: Siete (7) años de los cuales al menos Cinco (5) años de experiencia en la gestión del cambio en proyectos de transformación digital y/o gobierno digital y/o gobierno en línea.
Fecha de publicación: 20/09/2019 Fecha de cierre: 20/10/2019
Cantidad de vacantes: 1
Tipo de candidato: Nivel de cargo: Coordinador supervisor o especialista
Ciudad (es):
Cargo (s):
Sector (es):
 
Áreas de trabajo:
 
ENVIAR HOJA DE VIDA

Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución No. 174 del 19 de febrero de 2016. Ver reglamento de autorización.