Empresa: Universidad Cooperativa de Colombia

Perfil: Pertenece al sector de la economia Solidaria

Descripción En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito. Objetivo del cargo: Planear, dirigir y controlar el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por las vicerrectorías a fin de garantizar la efectividad de los procesos académicos, los procesos financieros y desarrollo institucional, las relaciones interinstitucionales con el sector productivo y la proyección de los programas ofrecidos por la Universidad. Responsabilidades: 1. Supervisar, orientar y dirigir el funcionamiento y desarrollo de las dependencias académicas y administrativas que dependen de su cargo. 2. Velar por el cumplimiento de la Ley, los reglamentos sobre educación, el estatuto general y los reglamentos de la Universidad. 3. Garantizar la implementación de las políticas académicas y administrativas, conforme a los lineamientos trazados por el Consejo Académico, para los procesos curriculares, procesos académicos y administrativos de la sede. 4. Garantizar el cumplimiento de la planeación y la efectividad de la gestión académica de los programas académicos existentes en la Sede. 5. Verificar y controlar permanentemente la aplicación de los lineamientos curriculares en cada uno de los programas académicos. 6. Evaluar periódicamente con su equipo de trabajo la pertinencia, relevancia y congruencia de los planes de estudio de los programas académicos. 7. Presentar acciones sobre la modificación y creación de nuevos programas académicos, de acuerdo a la proyección de la sede y las necesidades del entorno, dando cumplimiento al proceso de gestionar programas académicos. 8. Coordinar las acciones de promoción, estímulo de la investigación, publicación científica y los programas de cualificación profesoral. 9. Coordinar conjuntamente con el área de Gestión Humana de la sede la selección, contratación, nómina y desvinculación de los profesores. 10. Revisar y dar aprobación de planes de trabajo de los profesores de planta. 11. Presidir el consejo académico de la sede dando cumplimiento a las funciones establecidas para este cuerpo de gobierno. 12. Participar en la preparación del plan de acción anual y el balance social de la Sede. 13. Definir y dirigir la ejecución de estrategias para fortalecer relaciones interinstitucionales con el sector productivo. 14. Planear y coordinar las diferentes actividades a realizar en la sede, acordes los lineamientos de las Vicerrectorías. 15. Visualizar alternativas de participación de la Universidad con el sector productivo y representar a la Universidad en dichos ámbitos. 16. Proyectar los presupuestos para la ejecución de los programas académicos y procesos administrativos de su responsabilidad, a fin de cumplir los diferentes objetivos. 17. Visionar la dimensión de convenios entre la Universidad y empresas del sector público. 18. Formular propuestas para negociaciones con el sector externo. Formación: Profesional con maestría en áreas afines a la Gestión y Administración Educativa Experiencia: más de 5 años de experiencia en el sector académico de educación superior preferiblemente que haya coordinado programas académicos y haya tenido relación con autoevaluación de programas, registros calificados, renovaciones, entre otros. Experiencia de 3 años en cargos Académico- Administrativos en Instituciones de Educación Superior Salario: $6,198,601 Contrato: Fijo

Requisitos: En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito. Objetivo del cargo: Planear, dirigir y controlar el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por las vicerrectorías a fin de garantizar la efectividad de los procesos académicos, los procesos financieros y desarrollo institucional, las relaciones interinstitucionales con el sector productivo y la proyección de los programas ofrecidos por la Universidad. Responsabilidades: 1. Supervisar, orientar y dirigir el funcionamiento y desarrollo de las dependencias académicas y administrativas que dependen de su cargo. 2. Velar por el cumplimiento de la Ley, los reglamentos sobre educación, el estatuto general y los reglamentos de la Universidad. 3. Garantizar la implementación de las políticas académicas y administrativas, conforme a los lineamientos trazados por el Consejo Académico, para los procesos curriculares, procesos académicos y administrativos de la sede. 4. Garantizar el cumplimiento de la planeación y la efectividad de la gestión académica de los programas académicos existentes en la Sede. 5. Verificar y controlar permanentemente la aplicación de los lineamientos curriculares en cada uno de los programas académicos. 6. Evaluar periódicamente con su equipo de trabajo la pertinencia, relevancia y congruencia de los planes de estudio de los programas académicos. 7. Presentar acciones sobre la modificación y creación de nuevos programas académicos, de acuerdo a la proyección de la sede y las necesidades del entorno, dando cumplimiento al proceso de gestionar programas académicos. 8. Coordinar las acciones de promoción, estímulo de la investigación, publicación científica y los programas de cualificación profesoral. 9. Coordinar conjuntamente con el área de Gestión Humana de la sede la selección, contratación, nómina y desvinculación de los profesores. 10. Revisar y dar aprobación de planes de trabajo de los profesores de planta. 11. Presidir el consejo académico de la sede dando cumplimiento a las funciones establecidas para este cuerpo de gobierno. 12. Participar en la preparación del plan de acción anual y el balance social de la Sede. 13. Definir y dirigir la ejecución de estrategias para fortalecer relaciones interinstitucionales con el sector productivo. 14. Planear y coordinar las diferentes actividades a realizar en la sede, acordes los lineamientos de las Vicerrectorías. 15. Visualizar alternativas de participación de la Universidad con el sector productivo y representar a la Universidad en dichos ámbitos. 16. Proyectar los presupuestos para la ejecución de los programas académicos y procesos administrativos de su responsabilidad, a fin de cumplir los diferentes objetivos. 17. Visionar la dimensión de convenios entre la Universidad y empresas del sector público. 18. Formular propuestas para negociaciones con el sector externo. Formación: Profesional con maestría en áreas afines a la Gestión y Administración Educativa Experiencia: más de 5 años de experiencia en el sector académico de educación superior preferiblemente que haya coordinado programas académicos y haya tenido relación con autoevaluación de programas, registros calificados, renovaciones, entre otros. Experiencia de 3 años en cargos Académico- Administrativos en Instituciones de Educación Superior Salario: $6,198,601 Contrato: Fijo