Empresa: Universidad Cooperativa de Colombia

Perfil: Pertenece al sector de la economia Solidaria

Descripción En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito. Objetivo del cargo: Apoyar al área de relaciones laborales, en la ejecución del procedimiento disciplinario definido para la aplicación de faltas y sanciones, proyección de respuestas a los asuntos legales laborales individuales comisionados por la Secretaría General o los radicados directamente a la Dirección Nacional de GH, atender a los integrantes de la Dirección Nacional de Gestión humana Nacional y en Sede, sobre las dudas, inquietudes o requerimientos laborales individuales que se presenten. Responsabilidades: 1. Apoyar la respuesta de derechos de petición radicados en todos los campus que sean referentes a temas laborales. 2. Apoyar la respuesta de requerimientos judiciales y administrativos 4. Revisión de sistemas de información institucional 5. Análisis de requisitos para el reconocimiento de beneficios económicos 6. Elaboración de informes del área de relaciones laborales 7. Proyección de documentos jurídico-laborales 8. Recopilación y remisión de historias laborales 9. Recepcionar la documentación de los sistemas de información y remitirla al competente 10. Las demás funciones que delegue el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza y misión del cargo Formación: Estudiante 3 o 4 semestre de derecho. Experiencia: 1 año de experiencia laboral. Salario: 1.800.000 Ubicación: Medellín

Requisitos: En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito. Objetivo del cargo: Apoyar al área de relaciones laborales, en la ejecución del procedimiento disciplinario definido para la aplicación de faltas y sanciones, proyección de respuestas a los asuntos legales laborales individuales comisionados por la Secretaría General o los radicados directamente a la Dirección Nacional de GH, atender a los integrantes de la Dirección Nacional de Gestión humana Nacional y en Sede, sobre las dudas, inquietudes o requerimientos laborales individuales que se presenten. Responsabilidades: 1. Apoyar la respuesta de derechos de petición radicados en todos los campus que sean referentes a temas laborales. 2. Apoyar la respuesta de requerimientos judiciales y administrativos 4. Revisión de sistemas de información institucional 5. Análisis de requisitos para el reconocimiento de beneficios económicos 6. Elaboración de informes del área de relaciones laborales 7. Proyección de documentos jurídico-laborales 8. Recopilación y remisión de historias laborales 9. Recepcionar la documentación de los sistemas de información y remitirla al competente 10. Las demás funciones que delegue el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza y misión del cargo Formación: Estudiante 3 o 4 semestre de derecho. Experiencia: 1 año de experiencia laboral. Salario: 1.800.000 Ubicación: Medellín