Descripción Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines Experiencia en: Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios. Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente Conocimientos en *Estudios de mercado y benchmarking salarial. *Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI). *Manejo de indicadores *Evaluación de cargos y estructuras salariales. *Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación *Implementación de planes de beneficios a los empleados Modalidad Hibrida 44 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000

Requisitos: Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines Experiencia en: Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios. Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente Conocimientos en *Estudios de mercado y benchmarking salarial. *Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI). *Manejo de indicadores *Evaluación de cargos y estructuras salariales. *Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación *Implementación de planes de beneficios a los empleados Modalidad Hibrida 44 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000