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Título
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Dirección Académica de Enseñanza del Inglés-Universidad Latina
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Descripción
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Dirigir los procesos de la gestión académica y administrativa de las escuela a cargo y sus respectivas carreras en las Sedes Regionales, según corresponda, asegurando el seguimiento de los lineamientos institucionales, la excelencia e innovación, para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos.
Dentro de las funciones principales esta:
-Implementar el plan estratégico de la dirección, basado en el plan estratégico de la facultad, garantizando el cumplimiento de KPI's para orientar el desarrollo institucional.
-Gestionar todo lo referente al personal a su cargo, mediante los lineamientos organizacionales, para mantener un ambiente laboral productivo y colaborativo con estándares de excelencia y mejora continua.
-Gestionar procesos disciplinarios, conflictos y casos de hostigamiento laboral y sexual, de acuerdo con el Reglamento de Acoso y Hostigamento Sexual, y según el debido proceso, para mantener un ambiente académico y administrativo seguro y respetuoso.
-Gestionar el presupuesto de la dirección para la implementación del plan estratégico, distribuyendo los recursos, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
-Gestionar la planificación, logística y operación de los eventos internos entre escuelas y facultades.
-Gestionar la mejora teórica y pedagógica continua de los planes de estudio, a partir del análisis de las tendencias y necesidades nacionales e internacionales, para mantener su relevancia y calidad.
-Gestionar oportunamente la infraestructura y tecnología para la buena práctica formativa, administrando los recursos, para asegurar un entorno de aprendizaje efectivo y actualizado.
-Asegurar la ejecución de prácticas profesionales y las modalidades que correspondan para Trabajo Final de Graduación, según regulación académica, coordinando con instituciones y reguladores, para el cumplimiento de los requisitos formativos.
-Fomentar la formación y la continuidad de asociaciones estudiantiles, supervisando y apoyando mediante el seguimiento necesario, para promover la participación estudiantil y el desarrollo de actividades extracurriculares.
-Gestionar los procesos: atracción, selección, contratación y desvinculación docente, según corresponda, desarrollando las acciones necesarias para asegurar un personal cualificado, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento CONESUP (art. 47), y las políticas institucionales.
-Coordinar con el área de Mercadeo el contenido para la promoción de las carreras correspondientes a las escuelas a cargo, para atraer a nuevos estudiantes y promover la oferta educativa.
-Gestionar la colaboración en acciones que impacten en la captación de prospectos y retención de estudiantes, para el cumplimiento de las metas comerciales correspondientes a las escuelas a cargo.
Requisitos:
- Licenciatura en la Enseñanza del Inglés. Deseable la Maestría.
-Prueba TOEIC o equivalente nivel C1 válido
- 4 de experiencia profesional
-3 años de experiencia docente Universitaria mínimo 3 años * Se solicitará Certificación con #oficio o acta de aprobación de la experiencia Docente Universitaria ante CONESUP
-Incorporado al Colegio Profesional respectivo.
- Manejo de Office 365 Intermedio
-Deseable: Estudios de Lic. en Pedagogía con énfasis en Didáctica, Máster en Formación Docente del Inglés como Lengua extranjera o Máster en Lingüística Aplicada
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Requisitos
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Dirigir los procesos de la gestión académica y administrativa de las escuela a cargo y sus respectivas carreras en las Sedes Regionales, según corresponda, asegurando el seguimiento de los lineamientos institucionales, la excelencia e innovación, para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos.
Dentro de las funciones principales esta:
-Implementar el plan estratégico de la dirección, basado en el plan estratégico de la facultad, garantizando el cumplimiento de KPI's para orientar el desarrollo institucional.
-Gestionar todo lo referente al personal a su cargo, mediante los lineamientos organizacionales, para mantener un ambiente laboral productivo y colaborativo con estándares de excelencia y mejora continua.
-Gestionar procesos disciplinarios, conflictos y casos de hostigamiento laboral y sexual, de acuerdo con el Reglamento de Acoso y Hostigamento Sexual, y según el debido proceso, para mantener un ambiente académico y administrativo seguro y respetuoso.
-Gestionar el presupuesto de la dirección para la implementación del plan estratégico, distribuyendo los recursos, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
-Gestionar la planificación, logística y operación de los eventos internos entre escuelas y facultades.
-Gestionar la mejora teórica y pedagógica continua de los planes de estudio, a partir del análisis de las tendencias y necesidades nacionales e internacionales, para mantener su relevancia y calidad.
-Gestionar oportunamente la infraestructura y tecnología para la buena práctica formativa, administrando los recursos, para asegurar un entorno de aprendizaje efectivo y actualizado.
-Asegurar la ejecución de prácticas profesionales y las modalidades que correspondan para Trabajo Final de Graduación, según regulación académica, coordinando con instituciones y reguladores, para el cumplimiento de los requisitos formativos.
-Fomentar la formación y la continuidad de asociaciones estudiantiles, supervisando y apoyando mediante el seguimiento necesario, para promover la participación estudiantil y el desarrollo de actividades extracurriculares.
-Gestionar los procesos: atracción, selección, contratación y desvinculación docente, según corresponda, desarrollando las acciones necesarias para asegurar un personal cualificado, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento CONESUP (art. 47), y las políticas institucionales.
-Coordinar con el área de Mercadeo el contenido para la promoción de las carreras correspondientes a las escuelas a cargo, para atraer a nuevos estudiantes y promover la oferta educativa.
-Gestionar la colaboración en acciones que impacten en la captación de prospectos y retención de estudiantes, para el cumplimiento de las metas comerciales correspondientes a las escuelas a cargo.
Requisitos:
- Licenciatura en la Enseñanza del Inglés. Deseable la Maestría.
-Prueba TOEIC o equivalente nivel C1 válido
- 4 de experiencia profesional
-3 años de experiencia docente Universitaria mínimo 3 años * Se solicitará Certificación con #oficio o acta de aprobación de la experiencia Docente Universitaria ante CONESUP
-Incorporado al Colegio Profesional respectivo.
- Manejo de Office 365 Intermedio
-Deseable: Estudios de Lic. en Pedagogía con énfasis en Didáctica, Máster en Formación Docente del Inglés como Lengua extranjera o Máster en Lingüística Aplicada
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Área de trabajo
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General
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Nivel
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Alta Gerencia
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Cantones
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San Pedro
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Salario
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Fecha publicación
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19/3/2026
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