Empresa: ULATINA - UAM

Perfil: La Universidad Latina de Costa Rica es una institución de educación superior privada, que procura la formación de profesionales altamente competitivos, en un ambiente académico enriquecido por las facilidades tecnológicas que pone a disposición de los estudiantes y cuerpo docente, fundamentándose en la búsqueda permanente de la excelencia y la exigencia académica, y caracterizándose además por un ambiente educativo agradable y estimulante, complementado por un equipo humano eficaz y eficiente.

Descripción Dirigir los procesos de la gestión académica y administrativa de las escuela a cargo y sus respectivas carreras en las Sedes Regionales, según corresponda, asegurando el seguimiento de los lineamientos institucionales, la excelencia e innovación, para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos. Dentro de las funciones principales esta: -Implementar el plan estratégico de la dirección, basado en el plan estratégico de la facultad, garantizando el cumplimiento de KPI's para orientar el desarrollo institucional. -Gestionar todo lo referente al personal a su cargo, mediante los lineamientos organizacionales, para mantener un ambiente laboral productivo y colaborativo con estándares de excelencia y mejora continua. -Gestionar procesos disciplinarios, conflictos y casos de hostigamiento laboral y sexual, de acuerdo con el Reglamento de Acoso y Hostigamento Sexual, y según el debido proceso, para mantener un ambiente académico y administrativo seguro y respetuoso. -Gestionar el presupuesto de la dirección para la implementación del plan estratégico, distribuyendo los recursos, para el cumplimiento de los objetivos institucionales. -Gestionar la planificación, logística y operación de los eventos internos entre escuelas y facultades. -Gestionar la mejora teórica y pedagógica continua de los planes de estudio, a partir del análisis de las tendencias y necesidades nacionales e internacionales, para mantener su relevancia y calidad. -Gestionar oportunamente la infraestructura y tecnología para la buena práctica formativa, administrando los recursos, para asegurar un entorno de aprendizaje efectivo y actualizado. -Asegurar la ejecución de prácticas profesionales y las modalidades que correspondan para Trabajo Final de Graduación, según regulación académica, coordinando con instituciones y reguladores, para el cumplimiento de los requisitos formativos. -Fomentar la formación y la continuidad de asociaciones estudiantiles, supervisando y apoyando mediante el seguimiento necesario, para promover la participación estudiantil y el desarrollo de actividades extracurriculares. -Gestionar los procesos: atracción, selección, contratación y desvinculación docente, según corresponda, desarrollando las acciones necesarias para asegurar un personal cualificado, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento CONESUP (art. 47), y las políticas institucionales. -Coordinar con el área de Mercadeo el contenido para la promoción de las carreras correspondientes a las escuelas a cargo, para atraer a nuevos estudiantes y promover la oferta educativa. -Gestionar la colaboración en acciones que impacten en la captación de prospectos y retención de estudiantes, para el cumplimiento de las metas comerciales correspondientes a las escuelas a cargo. Requisitos: - Licenciatura en la Enseñanza del Inglés. Deseable la Maestría. -Prueba TOEIC o equivalente nivel C1 válido - 4 de experiencia profesional -3 años de experiencia docente Universitaria mínimo 3 años * Se solicitará Certificación con #oficio o acta de aprobación de la experiencia Docente Universitaria ante CONESUP -Incorporado al Colegio Profesional respectivo. - Manejo de Office 365 Intermedio -Deseable: Estudios de Lic. en Pedagogía con énfasis en Didáctica, Máster en Formación Docente del Inglés como Lengua extranjera o Máster en Lingüística Aplicada

Requisitos: Dirigir los procesos de la gestión académica y administrativa de las escuela a cargo y sus respectivas carreras en las Sedes Regionales, según corresponda, asegurando el seguimiento de los lineamientos institucionales, la excelencia e innovación, para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos. Dentro de las funciones principales esta: -Implementar el plan estratégico de la dirección, basado en el plan estratégico de la facultad, garantizando el cumplimiento de KPI's para orientar el desarrollo institucional. -Gestionar todo lo referente al personal a su cargo, mediante los lineamientos organizacionales, para mantener un ambiente laboral productivo y colaborativo con estándares de excelencia y mejora continua. -Gestionar procesos disciplinarios, conflictos y casos de hostigamiento laboral y sexual, de acuerdo con el Reglamento de Acoso y Hostigamento Sexual, y según el debido proceso, para mantener un ambiente académico y administrativo seguro y respetuoso. -Gestionar el presupuesto de la dirección para la implementación del plan estratégico, distribuyendo los recursos, para el cumplimiento de los objetivos institucionales. -Gestionar la planificación, logística y operación de los eventos internos entre escuelas y facultades. -Gestionar la mejora teórica y pedagógica continua de los planes de estudio, a partir del análisis de las tendencias y necesidades nacionales e internacionales, para mantener su relevancia y calidad. -Gestionar oportunamente la infraestructura y tecnología para la buena práctica formativa, administrando los recursos, para asegurar un entorno de aprendizaje efectivo y actualizado. -Asegurar la ejecución de prácticas profesionales y las modalidades que correspondan para Trabajo Final de Graduación, según regulación académica, coordinando con instituciones y reguladores, para el cumplimiento de los requisitos formativos. -Fomentar la formación y la continuidad de asociaciones estudiantiles, supervisando y apoyando mediante el seguimiento necesario, para promover la participación estudiantil y el desarrollo de actividades extracurriculares. -Gestionar los procesos: atracción, selección, contratación y desvinculación docente, según corresponda, desarrollando las acciones necesarias para asegurar un personal cualificado, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento CONESUP (art. 47), y las políticas institucionales. -Coordinar con el área de Mercadeo el contenido para la promoción de las carreras correspondientes a las escuelas a cargo, para atraer a nuevos estudiantes y promover la oferta educativa. -Gestionar la colaboración en acciones que impacten en la captación de prospectos y retención de estudiantes, para el cumplimiento de las metas comerciales correspondientes a las escuelas a cargo. Requisitos: - Licenciatura en la Enseñanza del Inglés. Deseable la Maestría. -Prueba TOEIC o equivalente nivel C1 válido - 4 de experiencia profesional -3 años de experiencia docente Universitaria mínimo 3 años * Se solicitará Certificación con #oficio o acta de aprobación de la experiencia Docente Universitaria ante CONESUP -Incorporado al Colegio Profesional respectivo. - Manejo de Office 365 Intermedio -Deseable: Estudios de Lic. en Pedagogía con énfasis en Didáctica, Máster en Formación Docente del Inglés como Lengua extranjera o Máster en Lingüística Aplicada